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干着同样的活工资却不同
为什么干
一样的活
发
不一样
的
工资
?
答:
干
的活
有质量好坏之分,也有工作效率高低,还有老板对员工喜恶
不同
,所以
工资
有区别。最关键的是,老板的钱,想给谁发多少就发多少,跟你没关系,你心理不服气自己当老板去。
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
职场中和同事工作内容
一样
,但
工资却
相差甚多,这是一个常见的工作场景,许多人在职场上或许都会遇到过类似的问题。工资不平等是一个广泛存在的问题,尤其是在同一职位、同一等级的情况下,工资
不同
的现象更加普遍。首先我们需要明确的是,职场上工资不平等的现象并不罕见,而且在某些情况下是合理的。一些...
员工干
一样的活
儿,拿
不同
的
工资
,这样做合适吗?
答:
员工干
一样的活
儿,拿
不同
的
工资
,这样做合适吗?通常,这个问题主要有这些存在形式:一个是职位不同的。在中国很多企业,许多单位有一个劳动分配系统,即在“身份”,同一单位,同一单位,收入是几次的劳动分配系统,这是一个身份歧视。最常见的政府援助工作人员和工作人员之间的差异。例如,辅助警察和...
为什么同工
不同
酬,请问为什么?
答:
第一,首先准备理解同工同酬的真实含义。 许多人看见“同工同酬”这四个字,就认为干同一工作,就应该拿
同样的工资
。大错特错。如果这么理解,这不是过去那种人见人烦的“大锅饭”“平均主义”嘛?!同工同酬的准确定义是,同一种工作,要执行同
一样的
薪酬分配和绩效考核标准。虽然你们同一个办公室里做同样的工作...
如果员工干
一样的活 工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊
答:
一般如果是临时工的话,
工资
也会比那个固定工的低一些。所以这方面你得明白一点,但如果说您实在觉得说哦,我们两个做
一样的
工作,让他比我高之类的,您心里觉得很不满的话,您确实有权利说向老板沟通,至于怎么沟通呢,那你就可以直说,然后问一下老板这边是什么原因啊?是不是我刚才跟你说了以上...
为什么工作都是
一样的
,自己付出那么多。
工资
确没有别人高
答:
在职场中经常会面临着大家明明
干着同样的
事,明明每天加着一样的班,但是别人却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也...
发现同岗位的同事的
工资
跟你
的不一样
,你该怎么办?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升。有的公司看职龄,做的越久,
工资
底薪或者其他方面有补贴。
工地上干活,
一样的活
,一天的
工资
比别人少100多怎么办?
答:
1.先礼后兵。可先尝试着和单位协商解决,把事情化大为小。因为现实中有些员工是比较困难的,微薄的
工资却
是家庭的“救命稻草”,既想为自己争取权益又不想失去工作的,就要先和单位好说好商量了,因为大多数单位也会担心最后被员工起诉,因此惹上官司,为避免不必要的麻烦,单位与员工和解的可能性还是...
老板发的
工资不一样
,我跟另外一个同事,她比我多三百,
一样的
做事
一样干
...
答:
他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,别人会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导当然能看的见,但是如果这个领导不是喜欢干活多的而是会办事的呢,这里面的门道很多,希望咱们也能讨论一下,希望能给你一点帮助。
为什么一个单位的
工资不一样
,
干的
是同一一工种"为什么什么
答:
这个是比较普遍的,这也是一些单位要求
工资
保密的原因。造成差异原因很多:学历,工作经验,能力,交际沟通能力等。感觉自己主动和领导和人资谈,他们才会给你加工资,你若自己都不争取,一般不会给你加工资的。
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同一岗位工资差距大 干的活一样