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干着同样的活工资却不同
干
一样的活工资不一样
违法吗
答:
1、干
一样的活工资不一样
是否违法要看具体情况。如果劳动者认为自己的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致,相差在合理范围之内,同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫,就可以认为不违反同工同酬原则。2、《劳动合同法》中关于同工同酬...
你们有没有经常遇到和别人
干着同样的活
,拿着
不一样
的
工资
?
答:
你说的这个情况,现实中确实是存在的。由于身份的
不同
,虽然
干一样的活
,
但工资
待遇差别是相差很大。这在现实生活中是确实存在。
我和别人做
一样的活
,公司给我的钱少,别人的多,可以拿到自己应该的
工资
...
答:
三是质量数量,技巧各方面都
一样
,你拿
的工资
还是少。那就要找一下公司领导,问一问自己为什么拿这些工资,赶不上别人拿的多呢。反应一下问题。如果公司好好的给解释说明。也可能有你想不到的理由。如果解释的通,你同意,那就这样做。如果解释不通,或者模棱两可糊弄你,忽悠你,那么快刀斩乱麻。赶快...
在公司中,发现自己和同事的待遇
不一样但
工作是
一样的
,这种情况该怎么办...
答:
干差不多的工作,待遇有差距是自然的,可能你们两工作效率
不一样
,或者进公司时间长短不一样,又或者领导偏心之类的。但是如果差距在自己能进接受的范围之内,都可以忍受。你和你的同事
干着
差不多的工作,但是你却没他
的工资
高,我觉得你应该要多学习,多观察别人,要给自己进步动空间,取长补短。你...
为什么
同样的
工作,
工资
差距那么大呢?
答:
就算员工是
一样的
工作,工资也可能是
不同
的如果两名员工都是司机,都为公司开车,开的车也都是商务车。假如A员工和B员工聊起来工资,A员工知道B员工来得比他晚一年但是
工资却
比他高,这时候会怎么想呢?他肯定会心理不平衡,肯定会觉得公司做得不公平。可是公司怎么给他解释工资的这点差距呢?所以...
如果员工干
一样的活 工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
这个没商量,要么再找份
工资
高的工作跳槽,要么藏在心里,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面谈话要求加薪。
同在一起工作,干
一样的活
,技术比别人好,
工资
比别人低,为什么?
答:
1,人缘问题 2,你努力工作时你的上级没注意到你 3,直接找领导说
新来公司的员工,和我同一个岗位,
工资却
比我高怎么办?
答:
不管怎么样,你觉得你的
工资不
合理,你完全可以跟领导提出要求加薪。在谈之前,将你这3年来为公司做的主要业绩梳理一下,在谈判要求加薪的时候给领导展示一下你对公司做的贡献,让他看到你在公司的价值,已经远远不止当前
的薪水
,从而愿意为你加薪。2、保持好心态,更加努力将自己的工作做得更出色
薪
...
同工
不同
酬是否合理,该如何面对?
答:
2、同工
不同
酬,甚至比他人干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出
的薪资
还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会...
同工
不同
酬怎么处理好?
答:
2、同工
不同
酬,甚至比他人干活还要多,反思一下产生的价值 同工不同酬是现在很多公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个薪资范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出
的薪资
还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会...
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