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干着同样的活工资却不同
为什么一个单位的
工资不一样
,
干的
是同一一工种"为什么什么
答:
这个是比较普遍的,这也是一些单位要求
工资
保密的原因。造成差异原因很多:学历,工作经验,能力,交际沟通能力等。感觉自己主动和领导和人资谈,他们才会给你加工资,你若自己都不争取,一般不会给你加工资的。
为什么工作都是
一样的
,自己付出那么多。
工资
确没有别人高?
答:
在职场中经常会面临着大家明明
干着同样的
事,明明每天加着一样的班,但是别人却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有的事情只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也...
明明
同样的
岗位,为什么总有人比别人
薪资
高?他们
工资
高在哪?
答:
这一,你过后找谁都没用,自身谈开心的事你不可能悔约吧!企业也从未服务承诺过你同一岗位
薪资
完全一致,只是你自己觉得应当是
一样的
罢了,所以会感受到不合理心里不爽。内部结构晋升路径
不一样
。若他人是由涨薪到这个职位,而你也是一直干这一活,很多年站着不动;或者是你是由其他职位移动调过来,...
如何看待很多单位存在的同工
不同
酬现象?
答:
这是个有趣的现实问题。很多单位存在的同工
不同
酬现象,实际上是公平原则性问题,其根本是内部制度与法律的博弈。现这种现象太普遍了,的确不公平,我们单位属于事业单位,有工勤编、企业编、劳务派遗工,
同样的
工作,工勤编基本
工资
四、五千,企业编三千多,劳务派遣拿地方最低工资标准不到两千,加班费...
一样的工作,
不一样的
待遇是一种怎样的体验?
答:
会感觉到非常不公平,非常气愤,非常无奈。我们公司就有这样的事,两个人明明做的是
一样的
工作,最后拿到的
工资
薪酬
不一样
。我每次都会气愤,感觉不公平,但是于事无补,只能做好自己的本分工作。
公务员和事业单位人员的区别,为什么干
的活
是
一样的
,
但工资
待遇差那么多...
答:
公务员和事业单位人员的
工资
套改
不同
,所以工资就不同了,但是在单位具体工作那哪里还分那么清楚。甚至事业单位人员工作的比公务员还要多、工作的还要好。在事业单位,有事业编,也有行政编(公务员),可能事业编制的人职务比公务员的高,就例如刚考的公务员,两年之内,你还是副股,但人家事业编的可能是...
做
着同样的
工作,仅仅因为学历的
不同工资
就差了五百,你怎么看这件事...
答:
看似是不公平的,但是其实也很正常,现在这个时代,学历要求越来越高,可以说,虽然你们做同一份工作,但是你已经输在起跑线上了。现在好多公司都是有等级制度的,研究生学历和本科学历本来就差一个台阶,我们公司就是按照等级发
工资
的,研究生和本科生就不是一个等级,工资也
不同
。所以放平心态,用你...
上班时间
一样
,为什么别人
的工资
比你高?
答:
首先,我觉得是身份的原因。毕竟是一个职场新人,领导肯定不会重用,肯定会让你从基层干起,至于付出一样,却回报
不同
的疑问,其实,每一个职场的工作人员都是从这里经历过来的,羡慕他们现在的安逸,却有着高
工资
,是因为他们也吃过
一样的
苦。这就是职场的游戏规则。其次,我觉得可能是效率的问题。...
同一个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工
工资不一样
,这正常吗...
答:
现在很正常,公司是私人公司,老板的亲朋,和你同时入公司,干
一样的活
,甚至他不干活,都会比你拿得多。所以现在的年轻人,都知道这个理儿,自己不合适,就辞职。也是正常的。十八岁以上的人,是成人了,多听自己妈妈的话。
在厂里上班
同样的
工作,
但是
别人的
工资
还比我高,我的很低,不想干了...
答:
劳动者在厂里上班
同样的
工作,但是别人的
工资
比劳动者高,劳动者可以了解详细的情况,具体工资高的原因,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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