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如果员工干一样的活 工资却不一样 怎么跟老板委婉的说啊?
如题所述
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推荐答案 2021-06-07
这个没商量,要么再找份工资高的工作跳槽,要么藏在心里,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面谈话要求加薪。
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其他回答
第1个回答 2021-06-06
干一样的活工资却不一样或许是你平时不努力的原因吧,你可以找个机会跟老板卿卿,就说你在工作中有哪些缺点和不足,促使今后的工作做的更好。
第2个回答 2021-06-07
如果员工干一样的活工资却不一样,怎么给老板委婉的说?如果员工干一样的活工资却不一样怎么给老板委婉的说?活是一样的活,看你干的多一少和好一坏。技术怎么样?
相似回答
如果员工干一样的活
工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
这个没商量,要么再找份工资高的工作跳槽,要么藏在心里
,除非你真的技术过硬、能力都超过对方很多,你可以找上面谈话要求加薪。
发现同事的
工资
比我高,该
怎样和
领导提意见?
答:
1:别人一小时是你的一上午,我为什么给你高
工资?干同样的
工作这是前提,但是你仅仅说到了前提,并没有说工作的过程和结果,这个效率就是过程,我见过很多的人,一上午的工作就是混合磨蹭,只要能耗到中午吃饭就大功告成,下午接着耽误和磨蹭,当时可能
老板
看不到你的“聪明才智”,但是最终的结果不...
如果员工干一样的活
工资却不一样
怎么跟老板委婉的说啊?
答:
直接挑明说了,怕什么,大家是出来赚钱的,又不是为他玩命的。
如何委婉的
向
老板
要
工资
答:
3.谈薪的同时表达忠诚 首先明确一点的是:你只是想谈加薪,而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功,你都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服领导给你加薪,他也会记得你曾经承诺的忠诚度。对一个成功的企业来说,忠诚的
员工
是十分重要的。如果你以威胁的态度来谈加薪,剩下就只有2条...
干餐饮的
如何委婉
告诉
老板说
,给的
工资
低高干出来
的活
也
不一样?
答:
你可以这样
委婉的跟老板说
,干餐饮的工作很劳累,
如果工资
低的话,热情就不会特别高,如果工资能高一点的话,那么肯定会干活的,更加卖力。
在公司中,发现自己
和
同事的待遇
不一样
,工作是
一样的
,你会找
老板说
...
答:
如果没有特殊的理由,员工主动要求加薪,企业是不会轻易答应的,因为轻易答应
员工的
加薪要求会给其他员工带来加薪成功案例,等于引导员工主动要求加薪,这是企业所不愿意看到的。总之,你直接去问,只有一种情况下成功概率很高,这种情况就是领导真的给搞错了。应该怎么做;你题目中只说了你和同事
工资
有差距...
新来的同事
工资
比我高,应该
怎么跟老板
提?
答:
这在职场中比较正常,很多新
员工
可能会比老员工薪酬高;如果有这情况,可以
跟老板
提,
但是老板
可能不会涨薪,那需要怎么处理。一般情况下还是自我积累比较好,提升自己,让自己的能力与薪酬相互匹配,觉得薪酬低的话,可以随时跳槽,有能力就不用担心,薪酬迟早会涨。
如何
含蓄又不失礼貌的
和老板
提加薪?
答:
要含蓄而不失礼貌地
和老板
提加薪,是需要
委婉的
提出来的,比如在一些重大的会议上,以开玩笑的口气说出来,这样老板会记在心上的。以前我有一个同事,他的能力特别的强,
但是工资不
是很高,有一次在开一个重大会议的时候,老板叫他汇报业绩。他站起来把自己的业绩说了,最后开玩笑说了一句:“老板我...
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