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干活多工资少怎么谈
面试谈薪
怎样
才能获得更高
工资
答:
而且如果对方的
薪资
和你的心理价位有点小差距,你也可以借此表达,对方可以对自己进行考察,如果满意的话,期望在薪资上能有一个上升空间。
很多
都是求职中,不要把钱看得太重,但是身处经济社会,有能力的前提下,好好谈薪,能为自己带来更大的效益,何乐而不为?大家学会
怎样谈
薪了吗?
去年我跟安徽小老板
干活
,他说我干活手艺不行,一天少给30元,昨天他又...
答:
是的,这样的人就不要再去给他做工了,而且他非常不讲信用,谈好的
工资
反而却少,给30块钱这个老板没信用,所以根本就没人给他工作。
老公事干工地活,每个月
工资
不固定,我
如何
才能知道他每个月发了多少工资...
答:
如果一个人想骗你,即使每月把
工资
一分不剩全部上交,但是他还是可以做到从你眼皮子底下让你亲手给他钱。不要这样,太累了,需要抓大放小,
一起
干活
的同事耍小心眼少给我
工资
,我该不该说透了?
答:
必须说透,不要让他得逞,你这次不说,那么下次他还照样欺负你,有亏吃在明处,亲兄弟还明算账呢,何况是同事了,所以这种人要防着,不可深交,他就是自私自利的小人,谁跟他共事他都会耍心眼,他不会和谁交心,没有朋友的。
我是一名会计人员想和老板说涨
工资
应该
怎么
说啊刚进
答:
任何一个聪明的老板都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了。案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,拿的
薪水
尽管比...
跳槽的时候
怎么
和老板
谈薪酬
答:
还给老板留下一个“
干活
不灵光,要钱不含糊”的不好印象。 二、行动攻心 有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法,他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板,你自然要用行动来打动老板的心了。 案例:澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前,但
薪水
就是没涨。
跟同事拿一样的
工资
,但上司却常常安排更多的活给我干,我该
如何
应对...
答:
看一下领导干部是
怎么
管理方法,
如何
提升自己的。初入职场要能
干活
儿,会干活。领导干部喜爱能
做事
的职工,不辞劳苦,但更喜欢会干活儿的人,一点就通,压根不用指导就能理解自身的含意。说直接点便是智力够,高情商。这一想要你平常多察颜观色,工作中关键,一样的为人处事也很重要 ...
领导以我
工资
比别人高为由给我多安排工作,
怎么
应对?
答:
如果领导以你
工资
比别人高为由给你多安排工作,可以采取以下措施应对:1.客观解释:向领导说明你比别人高工资的原因,比如比其他人有更多的工作经验或技能,或曾为公司做出过更大的贡献等。2.建议调整工资:如认为多余的工作量和高工资脱节,可以和领导商量并建议调整
薪水
以达到平衡。3.具体阐述工作情况...
公司给开的
工资
低,领导脾气又不好,该不该直接辞职呢?
答:
最近一个网友在网上问这样一个问题:“嫌
工资
低要么辞职走人,要么老实
干活
别诉苦”我说完,下属扭头走了,他会辞职吗?你
怎么
回答这位网友?你是这名职工,又
如何
选择?职场上的你,或许经常遇到类似的老板吧。关于这个问题,下面回复的答案各抒己见。因为我不知道这个老板是什么样的人,也不知这个...
...忙碌但薪水高的工作和清闲但
薪水少
的工作,你会选哪个?
答:
忙碌
薪水
高可做为首选。但凡每个打工一族都想追求高薪,另外老板也喜欢吃苦耐劳的员工,能为他带来更高的经济效益。也能够为了家庭的幸福生活积累更多的财富,实现自己的人生价值。
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