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干活多工资少咋跟领导说
如何跟
老总谈
工资
?
答:
无论如何,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,怎么谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你...
公司
给
的
工资
太低了,
怎样与老板
开口提加工资的事情?
答:
大部分的老板都是会同意的,但是不会立即的同意,而是会说考虑一段时间。如果老板轻易的同意,就会让员工认为加薪是很容易的。在加薪了之后,员工不要把事情告诉同事,不要引起不必要的矛盾。先做出一番业绩,再
和老板
谈加薪的事情。既然你想和老板提加
工资
的事情,而不是想着离职或者跳槽,说明你对这...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么和领导
去谈这个问题?
答:
那么一定会提高你的
薪资
待遇。2、
给领导
承诺 如果我们觉得自己目前的薪资待遇不满意,而自己的能力,目前来讲,又得不到领导的认可,我们可以试着用承诺这个方法来达成目的,就是说可以直接去找领导,向他承诺,如果你给我的心理待遇提高到
怎样怎样
的程度,我会在我的工作上完成怎样怎样程度的...
该离职的时候,你知道该
怎么
做吗?
答:
不说:公司哪里不好,要说:十分感谢对我的栽培。 不说:工资待遇低,要说:想休息调整一下。 不说:
干活多工资
低,要说:跟不上节奏想规划下。
领导
一直在强留你,要说:抱歉不能和公司同进步。 这样退群显得重情义 1、公司的大群悄悄退,无伤大碍。 2、小群知会领导,正式退场:领导,我已经办理好辞职手续,感谢您...
工资
太低想要加薪,该
怎么和老板
进行沟通?
答:
2.开玩笑地提加薪 向
领导给
自己涨
工资
,是非常危险的事,所以不可以直接提,那怎么提呢?可以采取一种开玩笑的方式,领导当然很聪明,明白我们所说的是什么意思,假设他想,自然会考虑此事,如果无意加薪也因为我们是半开玩笑,等同于给他也有了台阶下,对双方都有好处,不会影响彼此的信任关系。3....
薪水和
付出不符,该
怎样与老板
谈?
答:
别忘记了,一旦你为公司创造的价值大的时候,
老板
自然会给你涨薪的,因为你的老板害怕有人给你涨薪,一旦有人给你涨薪了,老板后悔就晚了。不管能力多强,都要低调、夹着尾巴做人,高调
做事
,不然老板会找人来替换你的。这样时候,你想涨薪就难了。你说的你离职,是不是碰到到这样的事情,你都要...
在工作中
如何
巧妙的
跟领导
谈谈涨
工资
的事?
答:
如果老板比较高兴又中肯的答应,你可以以老板历来的处事风格来判断老板说话的可信度,如果老板信誉好,耐心等等自然会实现。但倘若老板一提
工资
就变脸,那八成是没戏了,就需要你换种方法认真
跟老板
交流一下!2、其次拿业绩说话。在跟老板谈加薪的时候,
很多
人会说自己最近为公司付出了多少,要求加薪不...
...
老板
就是不提加
工资
的事
怎么
委婉的告诉他想加工资?
答:
应该拿更多的
工资
。这种直接的方式,其实是最容易涨薪的方式。当然,如果你觉得
领导
不是太好说话,当然也可以委婉的提出涨薪,比如说,自己找到了更高工资的工作,明年不打算来了,这时候领导或许会考虑涨薪留下你。如果不给你涨薪,那么你留下也没有什么意义,还不如直接去换新工作更直接一些。
领导
总是安排我
多做事
,却又不给我加
工资怎么
办?
答:
作为一个职场人,最气人的是:没有升职加薪,也没有人问我累不累!
很多
时候我们想问
领导
求解释,但是每次看到领导笑着给你画一个大蛋糕,跟我们说什么时候会给我们升职加薪,我们就被委屈吞噬了。每次发
工资
,看到工资表上的几个数字,我都忍不住咒骂:承诺的奖金没有兑现!第一招:针锋相对 领导他...
你做的事情比同事多,
领导
开的
工资
却比他少,你会
怎么
做?
答:
先自我反省,如果不是自己的原因,那么会去找
领导
问个清楚,
工资
比同事少的原因。
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