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干活多工资少咋跟领导说
加班费太少,
如何跟领导说
合适。
答:
叫和你一起加班的几个人一起去
跟领导说
比较有用.至于
怎么说
就看你的临时表现了!
在职场上,如果
工资
算多了
怎么和老板说
呢?
答:
工资
算错了,可以直接
和领导说
:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
工作三年了却没有刚来的职员的
工资
高,
怎么跟上级领导说
?
答:
我个人认为直说比较好:“我已到单位工作3年了,自认为一直是认真在工作,但现在
工资
还没有新进职员的高,不知道是不是自己的工作有什么问题?现在情绪有些受影响,想
跟领导
谈谈。我不是在乎那点工资,主要想了解自己在领导心目中的表现情况,如有不足,很愿意改正。
如果遇到
领导
定的
工资
,你的比同事的
少很多
,工作量又很大。你会
怎么
做...
答:
同工不同酬是现在
很多
公司都有的一种情况,毕竟人事在招聘员工的时候,他有责任对其招聘进来的员工进行砍价。公司招聘的时候会给出一个
薪资
范围,之所以职员能够入职公司,说明对公司给出的薪资还算满意。但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至
干活
还比他们多,凭什么...
...
工资
扣除社保只有2500,今天找
领导
谈话,说是
给
我涨一两
答:
额。。我想知道你是刚工作还是怎样。
领导
有说实习期多久么?有承诺转正
工资
么?两个建议:1.看看你在这个工作能不能学到什么或者积累到什么。2.如果你是应届生的话,刚一开始不要频繁换工作。如果你都找了,领导还只是迫于面子只给你涨一两百的话,有可能是你太心急,也有可能是领导并不看好你。...
有什么道理是做生意后才知道的?
答:
我辛辛苦苦干了好几年才涨了2000
工资
走了不就都没了嘛 我发现 凡是听
老板
话的工人
很少
有发财的 老板还说 谁谁不好好的干 自己创业去了 结果赔了几十万 差点想不开跳楼 6 君子良心压力太大 做任何事情 都掺杂
很多
良心成分 道德是他们的标杆
为什么拉客户拉的多了,
领导说
你拉人好拉,
工资
压低一点,拉的少了,领...
答:
这是所有
领导
的通病,他们都是为了自己的利益,让你们员工尽量
多做事
,少拿钱,这样
老板
得到的利润就更高,老板一高兴就可能给他以奖励。这样他所赚的就多了,怎么会管你们赚得多少呢?
我勤勤恳恳
干活
而且很老实,为何
老板
越
给
我安排多的工作,还不涨
工资
?
答:
最后,基本上所有的员工
干活
都会要求回报,但是老实人要求回报,可能会因为不好意思说出口,让
老板
在安排工作上面更没有后顾之忧,此外如果说你在公司里面表现一向非常的优异的话,那么老板安排那么多事情让你做,有可能是想让你去证明自己的能力,进而有了一个提拔你的机会,而不涨
工资
的原因,我想还是...
为什么
老板
很反感到下班点就走的员工?
答:
这会让
老板
感觉你们之间只是简单的雇佣关系,除此之外,没有其他关系,多少有一点无情。总的来说,一个到点就下班走人的打工人基本上跟升职加薪无缘,终身基层是我们摆脱不了的命运。 我的经历 我发现一个很可悲的现象,就是: 因为国内的
很多
公司的老板都开始不当人了,所以准点下班,每月发放当月
工资
,年前发放年终...
工资
发多600领导可能已经知道了
怎么跟领导
解释
答:
直接
和领导
说明情况,上交多出来的
工资
就好了!领导不会认为是你的错误的
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