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工资低干活多
如何评价中国劳动者效率高,但工作时间长、
工资偏低
?
答:
很多
时候财富都是向资本家靠拢的,现在在许多工厂当中,有两班倒也有三班倒,许多工人每天两点一线,就是工厂和宿舍这两个地方,哪怕是如此,一个月也挣不了多少
工资
,毕竟用劳力挣钱就是这样的残酷结局,公司为了利益,肯定会让工人们赶紧加班加点的
干活
,快速的完成任务。特别是在疫情出现这几年,很多人...
哪些生肖
干活
很勤快,但是仍然
工资低
,你知道吗?
答:
有人在公司拼命加班加点,有人在办公室悠闲喝茶,得到的却是前者低后者高
工资
待遇,是方式不对?还是命运就是这样?显然问题出现在自身。然而在十二生肖中,有的生肖
干活
很勤快,比别人干的时间长,比别人干的累,但工资仍然比较低。让我们有哪些可怜的生肖吧。1.属兔的人:过度直率属兔的人一向以坦率...
找领导说
工资低干活多
合适吗?
答:
当然合适了 你
工资低 干活多
需要找领导反应 维护你的个人权益 不用顾虑太多 这是应该做的事情
如果你是老板,你喜欢让员工活多
工资低
,那员工不愿意,该如何达到平衡...
答:
因此,老板与员工对于
工资
的想法和需求,是完全不同的……这都是人之常情,是可以理解的。于是,到底最终如何在这个问题上达成平衡,就需要老板与员工都进行理智的分析和决断了。对于老板来说,要明白一个道理:如果一个员工都不招,工资支出为0,这样的支出成本虽然最低,但是自己的获利也为0,自己将...
在主管当中,我干得最多最辛苦,
工资
又是最低,有必要继续干吗?_百度知 ...
答:
第2点:不公平是职场常有的事情。 有时候 ,外招的主管比内提的主管
工资
高,可能是不争的事实。公司急招人,不给够工资人家就不进来,公司只能平衡了! 内提的主管主要因为底子薄,学历低等因素,受尽“欺负”。感觉是提升,
干活
又累又烦又操心,工资也没有多出多少,就是这样。有些情况只能怪...
员工嫌弃
工资低干活多
怎么安抚员工情绪
答:
工作是为了谋生,谋生是为了更好地生活,包括谈恋爱 旅行 K歌 运动 存款买房买车等基本生活要素都需要一份相当不错的收入来支撑。一个人连什么都消费不起,没时间谈恋爱,没钱去电影院,还被要求无休止地加班,这样被剥夺的人生比奴隶好不了多少,这样的工作可有可无,这样的老板和高层也无比可耻。加...
如果遇到领导定的
工资
,你的比同事的少
很多
,工作量又很大。你会怎么做...
答:
但是在看到其他同事的薪资之后,我们就会潜意识里觉得自己一点不比他们差,甚至
干活
还比他们多,凭什么就要比他人拿的
薪资低
呢?干活的多少并不能决定我们拿薪资的多少,反倒是应该去看我们是否创造了特有价值。如果这项目工作除了我们之外,其他人都干不了,而且项目又是公司的核心。即便是你直接去提涨薪...
那个拿着
低工资
,
干活
最多的人现在怎么样了?
答:
还有另外一种可能性就是他认为虽然
工资低
,对他来说已经很不容易了。不论是能力问题或是家庭环境问题等都不允许他辞职再折腾,只要稳定就好,能给他一份工作自然就好了。对于第二种拿
低工资
,
干活
最多的人导致的结果就是自己自动离职走人,如果在自己任劳任怨的前提下,历经好久的情况下都没有升职加薪...
干活多
类别多的人,反而
工资低
是不是行业潜规则,还是什么?
答:
能者多劳是会的,虽然你
多做事
没有得到报酬,但是你自己长了知识,学会更多的东西,这是无形的价值,还有一点更重要,你的老板是会看到的,不管他是真心说重点培养还是假心的,这表示他已经知道这回事了,这是你的筹码,当有一天说离开公司时,公司觉得不能少了你的时候,你觉得主动权在谁手上?不...
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,干的活
很多
,
工资
却比保安还少,怎么办...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
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虽然你挣得少但是你干得多啊
工资低事情多
基本工资很低岗位工资很高
人多所以工资低
为什么做的事情多工资还不高
工资低干活多怎么表达
干的越多挣得越少
为什么干的最多最忙挣得最少
国企认识领导但是待遇差