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工资低干活多
你
工资
这么低,为什么还要拼命工作?
答:
同理,应届毕业生也不要抱怨自己的
工资低
,先想想,你凭什么拿高薪?我该怎么突出重围?在不少公司里,实习生就是兼职工的代名词,除非是值得培养的人才才会被高看。什么叫值得培养?简单说来,就是把领导给你的工作超水平超期望的达成。一般人的思维方式:我拿这么少工资,所以我没必要拼命
干活
。牛...
是不是老板喜欢老实巴交懦弱的员工,活多
工资低
,那么员工喜欢工资高的...
答:
我就是属于比较老实本分的员工,我享受那种沉浸在工作中的状态,有时候也明知道有同事刻意把一些脏活烂活推给我,我也就算了。有人喜欢做表面功夫给领导看,我有时候也深谙此道,明白做得好不如表演得好。只是有时候会告诫自己,莫要沾染上一些恶习。我也还算幸运,遇到的几个都是实实在在
做事
的领导...
小公司小股东
工资
比员工低,
干活
比员工多,分红没员工奖金多,还有必要干...
答:
这明显就是欺负人啊,身为股东连员工都不如,恐怕这是大股东早有预谋吧,当然如果偶尔有那么一个人
工资
比你要高点,那说明不了什么的,只要你得到了你股东该有的福利就好了。
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你怎么处理?
答:
你干的活多,与同事对比
薪水
却少的可怜,是不是你为人处事这儿没做好,在公司不仅要能
干活
儿,还需要会干活儿。假如不是那种计时
工资
的工作,我觉得你应当无须心里不平衡,换位思考一下,你愿意把工作交到使你放心的属下还是不靠谱的下属,晋升考核时你趋向前面一种或是后面一种?实际上回答非常明显...
老板
工资
发的低,干的好的员工死不加工资,领导还说下面这段话,让员工...
答:
最后,个人成长与否并不取决于企业老板如何发展你,实际上取决于自己毕业后到退休前工作的30多年里有多少持续学习和自我提升。自己干的多拿得少,所以老板心里有数一定会在提拔上面关注我,这种思想不要有。工作努力与否要自己来定义,不要指望别人。对于工作能力的理解,玩命
干活多
挣加班费,不如少挣点...
为什么
工资
越高的人
干活
越少,工资越低的人干活越多
答:
怎么会,你看看人家销售,卖房子卖车子,忙是忙,但是赚的一点不少吧。当然和别人老板比不了
在多劳多得的公司里,员工
干活
不积极却嫌
工资低
,这是什么心理?
答:
多劳多得的
薪酬
分配制度,却不能激发员工的积极性,少劳少得的人不反思自己付出少,只会抱怨收入低。正向激励的机制,一般会激发正向的积极性。但总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。一般有两种情况,一是少数员工嫉妒心理和不平衡心理过重,二是所谓多劳多得并非等价的多劳多得,制度...
...被老板骂 被年轻人也说 一个月
工资低
的可怜 干的活也多?
答:
天下就没有不辛苦的工作。这与哪个行业根本没有关系。与你的性格也没有关系。关键就是看你技术的好坏,一个饭店营业额的高低直接取决于一个厨师的水平。如果说你技术够好,老板不还得拿着你当祖宗啊。所以说不管别人怎么说,还是练好基本功,学好技术,自己有正儿八经的手艺,像他们这种人,你根本都...
为什么民生保险公司综合内勤的待遇那么低?
干活
最多,
工资
最低,太不公平...
答:
民生保险公司我不是很了解。但对于保险公司的内勤来说基本
工资
是相对比较低,但内勤也可以加指标来,这样督促外勤来完成应该完成的任务,协助领导完成任务指标,也可以提高自己的工资。你说内勤
干活多
最多,这指的是一些具体的工作,保险公司要的是保费,那这个是外勤的,他们在外边吃的苦你没有看到。(...
干着最累的活,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
也许一路上你也可能有一些小幸运,虽然现在你干着很累的活,拿着很低的
工资
,但是你可能在其中积累一些经验,为自己更好的将来铺上道路,你可以换一种心态,换一种想法啊,这样你可能就会觉得其实生活没有那么糟糕,一切都会将变得更加的美好,生活也许有
很多
的不公平,我们也要对未来充满希望,...
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