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工资2800休病假拿多少钱
...一日加了一个班.750元左右,请问我可以
拿到多少钱
?
答:
要看你在什么样的厂里了,理论上来讲,
病假
要给一半的
工资
的,但没有硬性规定,许多小厂就不给了。国企、外企好一些,肯定给的,私企就难说了。你直接问你们人事就知道了,工资归他们结算。
工资
6000请一天
病假
扣
多少钱
答:
法律主观:俗话说得好,“人吃五谷杂粮,哪有不生病之理。”职工因病需要休假,企业自然是需要批假的。一、请病假扣
多少工资请病假
期间的工资是按照如下标准来计算的:1、短期
病假工资
的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或...
工资
4000,扣
多少钱
的
病假
?
答:
工资
4000
病假
一个月,病假扣80%工资算,大概一天要扣144元。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病
休息
的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准...
工资
总额是6000元歇三天
病假
应该扣
多少钱
?
答:
工资
总额是6000元歇三天
病假
应该按20%用,6000元/21.75天*3*20%应扣钱166元。月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是5085.36元。1、社保公积金:平时大家习惯说“五险一金”,实际上个人需要缴纳...
工资
5000
请病假
3天扣
多少钱
答:
×请假天数,3天的带薪病假扣除的工资金额为:229.89元/天 × 3天=689.67元。根据劳动法规定,企业是按员工实际工资的80%来补贴员工带薪
病假工资
的,因此员工实际扣除的工资金额为:689.67元 × 20%=137.93元。带薪病假是员工在生病期间享受到的一项重要福利,用于保障员工的身体健康和权益。
工龄满10年
休病假
25天
工资
还扣钱吗?扣
多少
?
答:
根据劳动法
病假工资
规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。按照一般...
病假工资
怎么算,我2013年1月病
休
5天应扣
多少
答:
病假工资
需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工...
工资
是4000一天
病假
扣
多少钱
?
答:
月
工资
4000那一天工资大概就是180元,按照
病假
扣80%工资算,大概一天要扣144
工资
5500请假一星期
病假
扣
多少钱
答:
550左右。
病假工资
规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准: 根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;
工作一年,
工资
税前4500,请三天
病假
,扣
多少钱
???上海。
答:
工作一年,
工资
税前4500,所以每天的工资是4500÷21.75=206.9元 请三天假,扣206.9ⅹ3=620.7元 最多只能扣这点钱,也有单位不全扣,扣60%~80%的都有,这就按单位规定办。
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