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工资2800休病假拿多少钱
事业单位干部,
工资
4200,病退能
拿多少钱
?
答:
事业单位干部,
工资
4200元,技术人员初级职称。管理人员科员级别。不论如何退休,现在统一按照国家规定计算退休金。与当地社平工资,个人缴费时间计算。加职业年金,各项补贴,初步计算,应该还在4000元左右。
单位帮我买了五险一金,我现在
休病假
,问拿基本
工资
可以休几个月,不...
答:
1、职业病的认定是有程序,建议咨询当地的劳动保障部门,去窗口问。2、单位给你买了医保,医疗的费用就是在医保范围内享受了,其它的就不存在对单位有要求了。3、职工是有享受医疗期的权利的,根据在工作年限,在公司服务年限的不同,3-24个月,这期间是发放
病假工资
,病假工资一般是本人工资的60%....
一个月
病假
天数怎么算
答:
停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出的
病假工资
标准,一般会低于原工资...>> 问题二:一个月
请病假
5天工资怎么计算 一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
北京市在职职工整月
病假
应
拿多少钱
?
答:
由用人单位按照不低于北京市最低工资标准80%自主确定支付办法。北京市人民政府 《北京市工资支付规定》第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
病假工资
。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
有病假诊断书,请问
休病假
期间扣
工资
吗
答:
劳动者在依法享受
病假
期间,用人单位应当按国家规定支付假期
工资
。假期工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动...
怀孕了
请病假
的
工资
怎么算?
答:
对于怀孕期间
请病假工资
怎么算这个问题,有以下几项规定。 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始
休病假
。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人...
沈阳
休病假工资
的规定
答:
1、
病假
期间的
工资
待遇,应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,首先确定医疗期,即:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为...
休病假
期间大连最低
工资
最低标准是
多少
答:
2、大连最低工资标准参考《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》。根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的,在规定的医疗期内,用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付
病假工资
,但不得低于当地最低工资标准的80%。根据《大连市人民政府办公厅关于...
在
休病假
的期间,被要求强制工作,是否违法
答:
在
休病假
的期间,被要求强制工作,是违法的。劳动者在病假期间,有病假条以及医院的诊断证明的,劳动者是可以不来上班的,用人单位要求劳动者上班,劳动者是可以拒绝的,劳动者在病假期间,用人单位是应当支付其病假期间
工资
的,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假休
两个月停发
工资
,是否合理
答:
病假休
两个月,停发工资是不合理也不合法的,按国家规定,病假期间用人单位应支付
病假工资
的,病假工资标准如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
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