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工资2800休病假拿多少钱
29年的工龄病退能
拿多少钱
一个月?
答:
这个应该是大概是2000元左右,病退应该是少于正常退休的。以上内容仅供参考谢谢!
五险
病假
怎么处理,
答:
病假工资
=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。另你说的,病假期产租房是没有补助的,加班费是可以要回的,平时1.5倍加班工资,周末2倍。节假日3倍。你说的遣散费是没有的,只有公司倒毕或破产时才有。致于维权你可先去劳动局寻求协助解决,解决不了申请劳动申诉,再不行诉讼,请法律援助。
公务员待遇如何,一年能
拿到多少钱
答:
办事员
2800
元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
工资
改革《中组部:将推行公务员职级与待遇挂钩制度》9月10日,中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革...
关于出租车司机
病假工资
究竟该
拿多少
的问题,恳请陈律师给与解答_百度...
答:
1、
病假工资
基数:上海市《企业工资支付办法》第9条。集体合同工资标准高于劳动合同约定标准的,方可按集体合同标准确定。2、病假工资系数根据病假期限及工龄长短确定;3、病假工资基数与病假工资系数两者相乘方可确定你的病假工资。4、支付700元不合法。
事业单位
病假工资
规定2016是怎样的
答:
4、工作人员计发病假期间
工资
待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算。5、工作人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作,以后再
休病假
的,其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休...
请病假
有证明也要扣钱吗
答:
一般不扣钱。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工伤假和病假的区别?1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受;2、职工患病或非因工负伤治疗...
国企规定
休多少
天
病假
就没有年假
答:
休多少
天病假就没有年假 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣
工资
和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3...
工资
4000事假扣
多少钱
答:
发给本人工资的60%的疾病救济费,
病假工资
或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
盒马鲜生
休病假
扣钱吗
答:
解答如下:
请病假
扣钱是合理的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)...
公务员的福利待遇怎么样?
答:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的
工资
制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定...
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