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工厂放假不发工资怎么办
公司
放假不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
工厂
总给工人
放假不给工资怎么办
答:
法律分析:建议维权处理,举报或者进行劳动仲裁
。公司有权停产停工,但应发放到员工手里的工资是不能打折扣的,应该全额发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行办法》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
公司
放假
10天
不给工资
答:
【法律分析】:单位原因停工不给工资是违法的。如果单位没有依法支付停工、停产期间工资,
可以与单位协商
,协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门反映情况。工资本质上是劳动力的价值或价格,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
私人单位中秋节
放假不发工资怎么办
答:
该情况可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
。如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,
向用人单位提出解除劳动合同
,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。其标准为按...
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
厂里放假不给
底薪这样合法吗
答:
衍生问题:
不发工资怎么
维权?工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向...
工厂放假不给
底薪是否违法
答:
公司
放假不给
员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
对发生过拖欠
工资
的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关部门不得
发放
施工许可证,不得批准开工报告。对重点监控的建筑施工企业实行工资保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位...
过年
放假
公司
不发工资怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
过年
放假
公司
不发工资怎么办
答:
过年
放假
公司
不发工资
要要求支付所欠工资。也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
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