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工厂放假不发工资怎么办
公司
放假不发工资
违法吗
答:
公司
放假不发工资
违法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
由于今年疫情影响
工厂放假
三个月现在有半年都
不发放
生活费,是否违反劳 ...
答:
您好,疫情期间不可以
不发工资
,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动应按照当地标准发放生活费。企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况...
公司
不发工资放长假怎么办
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
法定节假日
放假不发工资怎么办
答:
民营企业都是这样的,他们是按天算
工资
,做一天事
给
一天钱.向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法定节假日
不发工资怎么
处罚
答:
法定节
不给发工资
可以给予罚款,给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假,如果在节假日期间安排加班的话,需要加倍支付工资,不予支付的,可以区人社局的劳动监察部门举报投诉,无正当理由延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《劳动合同法》第...
如果老板
放假不发工资
应该
怎么
处理
答:
被拖欠
工资怎么办
?请参考以下途径来解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
我在一个小厂工作没有签劳动合同春节
放假
老板
不发工资怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
正班都
放假
,
工厂不
支付
工资怎么办
呢
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工厂
自行
放假
无
工资
符合劳动法
答:
肯定是不合法的,可以申请劳动仲裁。根据《
工资
支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付
给
劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
...
工厂没
事做
放假
但是
没工资
正常
吗
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
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