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法律分析】：单位原因停工不给工资是违法的。如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门反映情况。工资本质上是劳动力的价值或价格，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。任何企业和单位不得无故克扣、拖欠员工工资。
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法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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