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工厂强制加班违法吗
工厂
拖欠工人工资怎么办?
答:
工厂
拖欠工人工资工人可以向当地劳动监察部门和劳动纠察大队进行举报,要求发还工资和赔偿。没有签订劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系就可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
官方调查学校
强制
实习赚取人头费,学校这么做是否属于
违法
行为?
答:
学校涉及
强制
实习赚取人头费具体情况。一名来自江苏省盐城技师通过央广新闻热线进行反映,自己学校
强迫
在校学生到某
工厂
实习,不去实习学校不给发毕业证。对于此事有记者前往了解到,发现这些学生每天早上8点需要干到晚上8点,有时候还要
加班
,经常工作12个小时,周末也没双休的机会,每天累死累活工作拿到的工资...
国庆假期,很多行业单位都上班,你有什么想法?
答:
即使没有
加班
也要上班。因为对他们来说,正常上班,没有休息日,他们的世界没有放假这个词,安心地维持休息日的生产是企业最大的要求。钱和休息,这件事交给
工厂
的夜班人员也别无选择。因为毕竟不是你选择的那份。你要做的就是上班,下班,睡觉。其实和往常一样,张柏班的人在工厂需要几个值班,当然...
如何投诉
工厂
不给员工买社保,长期
加班
加点,严重超长
答:
用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家
强制
性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》...
化
工厂
过年不给员工放假而且发放正常工资这合理吗?
答:
工厂
放假不给员工工资属于用人单位非法拖欠劳动者的
合法
工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
全球最大的飞机
制造厂
:3万多员工 不
加班
只周末休息?
答:
全球最大的飞机
制造厂
:规模庞大的小镇,严谨且人性化管理全球瞩目的飞机制造中心,位于美国西雅图,这里是波音飞机的摇篮,拥有3万多名员工的
工厂
规模堪比一个小型城镇。尽管管理严格,如厕间甚至有人监督,但员工的福利和工作时间安排却体现出人性化的一面,从不
强制加班
,确保周末休息。这座占地广阔的工厂...
国家规定中秋节放几天假的,如要
加班
几倍工资,如果有厂不按这样规定,我...
答:
今年国家规定中秋假期为9.13-9.15,按照劳动法规定法定节假日
加班
应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果
工厂
没有相应规定,最好联合其他同事集体向劳动局申请仲裁
我想问一下,现在我跟学校在
厂里
顶岗实习,上夜班,我不想上
答:
首先,不想上,可以不上,没人能把你怎么样。其次,如果能做,那就坚持一下,反正多少有点钱,大家要走这么一遭,如果因为身体等方面的原因,不能上夜班,和带队老师,厂里面负责的人,反映、沟通一下。再苦再累,都是一种经历,凡事多想想。
员工都不愿意
加班
怎么办?
视频时间 00:38
员工
加班
猝死猝死
工厂
要承担责任吗?
答:
要 “员工在家
加班
后猝死,单位是要担责的,虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。”
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