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工厂强制加班违法吗
职场
加班
是普遍现象吗?
答:
对我而言如果是无意义的
强制
要求
加班
还是无法忍受的,无论工资高低,只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪,不过心里不舒服加班还得加,怎么办?很简单啊,反正都是无理由的,那就没必要做公司相关的事了,给自己充电,提升自己的技能,用公司的资源提升自己的能力咯。相比于在家提升自己我还是喜欢在...
一个月在
工厂
上班超过380小时可以告他吗?
答:
加班本身不违劳动法,不给加班工资是违犯劳动法。 说
强制加班
没有劳动法的法律依据,但是有非法限制人身自由的刑法。你们能用刑法告老板吗? 不想加班可以不加班,他们可以以不发工资要挟你们,但是,只要你们证据充分,他们不敢不发工资。新刑法已经出台,恶意不发工资,老板和相关责任人都要坐牢的。过去...
厂里
不给辞工怎么办
答:
工厂
不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的
加班
工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
强迫
学生到指定
工厂
“实习”,江苏盐城技师学院此举是否
违法
?
答:
2、该校存在的多项问题, 都是国家发布的管理规定中明文禁止的行为。3、学校以毕业证为要挟,强制性逼迫学生们到
厂里
去“工学交替”和“顶岗实习” 。4、学校与中介机构合作安排学生实习,并
强制加班
和夜班。5、 中介和学校都要从实习学生身上抽取“人头费” 。该学院...
我是一名服务员上班必须佩带耳塞.请问戴耳塞对身体有损害吗
答:
不会的,只要你是正确佩戴是对身体无害的。而且一般需要佩戴耳塞的地方都是噪音比较大的,戴耳塞能够很好的隔绝噪音污染,保护你的耳朵.
工厂
放假6个月了。工厂拖工资我们三个月工资资长达9个月之久。我们去...
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
下班时间到了领导不让员工离开,是否
违法
劳动法规定?
答:
下班时间到了,领导不让员工离开,这要看具体情况。按照中华人民共和国劳动法规定。用人单位确需劳动者进行
加班
等情形,需要向劳动者说明情况并支付加班费用。如果经常让劳动者免费加班,那则是
违反劳动法
规定的。员工可以到劳动监察大队去告用人单位
违法
。
上了20天长夜班,白天休息时猝死,此事该谁负责?
答:
已经对生活低头的员工如果又抬起头来看着领导,领导会把你视为想反天的那类人,既便你工作再怎么努力,他也会倒打一耙的去跟上级领导告状。虽然案发地不是在公司里,但是也可以通过仲裁来解决,首先
强制加班
就是不对的,而且明令禁止加班自由,知法
犯法
,无视规定拿员工生命如儿戏,这些问题是每个
工厂
...
一个
工厂
不给员工购买保险
违法吗
?
答:
一个
工厂
不给员工购买保险不
合法
.1、《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
工厂
放假俩月,对工人工资和辞退的工人有什么说法?
答:
(三)安排
加班
不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 辞退工人,不给工人工资打骂工人 去劳动局或工会他们是专管这个的 工厂辞退工人有什么补偿 工厂辞退员工有三种情况,
工厂违规
解除劳动合同的需补偿经济补偿金,《劳动合同法》的相关规定如下: 第一种情况,用人单位不需...
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