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工厂强制加班违法吗
你们觉得八小时工作制合理吗?
答:
优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如睡眠不足、身体疲劳、免疫力下降等。通过规定工作时间,员工能够有足够的休息时间,有利于身体健康。2.提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作,不会出现
加班
疲劳导致工作效率下降的情况。同时,也可以提高员工对工作时间的...
工厂
间接人员安排上线
合法吗
答:
合法
的,公司有管理权限。您好,如果只是工作范围内的合理调动,没有
强制
、过多
加班
并支付加班费,那么是合法的,否则是
违法
的。如果公司要给劳动者调岗,需要和劳动者协商一致,否则是
违反劳动法
的。如果您觉得公司的调岗决定不合理,可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。以上就是我对...
...总工资扣,包括
加班
费,
合法吗
,听说劳动法只能在底薪里扣是?_百度...
答:
不管做什么工作都是自觉自愿的,辞职也是劳动者的自由,劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用,这也是公司的霸王条款,是
违反劳动法
的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司,到期可以清账走人,没有扣工资这一说。还有就是如果公司
强制
员工劳动,损害员工利益,员工有权要求公司给相应的补偿...
就是在
工厂
里工作十二小时,两班倒,怪工资一天只80合理吗?是违权行
答:
对于工资支付问题,如果用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付给劳动者的,用人单位行为
违法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
进厂打工这个靠谱吗?没出去进过厂
答:
但是,也有一些小型
工厂
或非法厂家为了降低成本和风险而采取不
合法
、不公平的劳动方式,可能存在
违法
用工、拖欠工资、
强制加班
等问题,对于工人的权益和安全也无法得到保障。因此,在选择进厂打工时,需要注意以下几点:了解工厂背景:尽量选择正规大型企业或知名品牌的工厂,避免进入小型工厂或非法厂家。查看...
我通过中介进了个厂,第一天上班没
加班
,请问可以吗?
答:
如果没人通知你
加班
,你加什么班啊?如果有人通知你加班,虽然是第一天上班,最好还是去。跟着别人学一学,看一看也是好的。所以,进厂的一些事情,处理的方法,是在这个过程当中,边干边学习的。还要边总结,有所进步才行哦。
工厂
要我们免费
加班
;还不准打卡;怎么要加班费
答:
很明显,公司已经
违法
我也是做人事的,这种情况在小型公司都有出现,你的情况算突出的了 其实能看得出来你们公司不会因为员工反映而补发
加班
费用,你要是真的想要回只能通过劳动仲裁机构 建议你能联系10人以上一同上书当地仲裁部门,因为10以上为重大劳务纠纷,仲裁机构绝对会受理并介入你们公司去帮你们举证,...
...
加班
随意 周末加班还问你加不加 不会
强行
逼迫你加班?
答:
根据劳动法来说,
加班
必须要员工本人同意才行,所以说这么加班问你加不加,不会
强行
逼迫你加班,这只是一个守法的行为。所以你是从另一方面表现出来他比较严格的执行法律。
工厂
规定每月加满75小时才能拿到谈的工资,但又不让
加班
,而全厂都在...
答:
你好,
工厂
的行为是
违法
的。不让你一个人加班,估计就是不想让你拿到谈的工资,而工厂又以你未加班的理由不给你全额工资。每月加班满75小时,这个本身有点
强制加班
的意思,不符合劳动合同法的规定。谈的工资如果已经写进了劳动合同,那么就按劳动合同上发工资。如工厂以你加班未满75个小时为由,不给...
员工已经离职,发几十块钱红包叫
工厂
员工不
加班
算
违法吗
答:
应该不算吧。
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