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工厂强制加班违法吗
过年
工厂强制
上班该如何处理
答:
律师解答 过年
工厂强制
上班的,劳动者可以拒绝;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正。工厂应当严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
我厂每天8小时
加班
两小时一天10小时现在又
强制
性要我多加半小时不加就...
答:
一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你工作的
工厂
让你
加班
两小时现在又
强制
多加半小时显然不符合法律规定,应当支付你不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
每天工作11小时算不算
违法
?
答:
算
违法
。劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的
加班
费。劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
如何拒绝
加班
答:
建议先好相关领导(管这方面的)口头协商~在口头协商未果的情况可以直接找你们公司的最高领导提出书面拒绝加班~但是最好把理由写出来~理由很多的看你怎么写了~ 其实大多数(几乎是任何)公司
工厂
都存在
强制加班
的情况~说说我吧~我们公司基本是每个月天天上班~基本没休息~公司要求你
加班合法
化的方法很多~比如考勤只打...
现在
工厂
上班都要上12小时吗?没有8个小时的吗?12小时是不是
强制
性...
答:
基本上都是12个小时的,但是他属于不
强制加班
,但是私底下基本就是强制加班,8个小时的也有,但不多,因为你24个小时,8个小时的班,需要三个班倒班,但是12个小时只需要2个班倒班,那你第一个,是三个班倒班比两个班倒班休息的时间要多,因为吃饭会吃三顿饭,那么第二,他是跟工资方面也会有...
工学交替
强制加班
答:
可以的,可是这不是学习,这就是社会。工学交替,学生到校后进行学前教育及军训,凡符合企业用工人员的招聘要求,年满16周岁的同学,先到企业(公司)实习一个学期,然后再回学校上一个学期课程。若届时未满16周岁者,先在学校上课一学期并缴纳学习保证金,在第二学期再到企业(公司)实习。如此交替到...
请问,在某
工厂
打工如果不
加班
会扣钱吗?
答:
加班只拿基本工资 没多少钱,一般会
强制加班
,不加班要请假,有些地方还会按旷工处理。得看是什么
工厂
了
我们
工厂
进厂时签得劳动合同是每月固定周六
加班
,但现在要改为双休,但...
答:
1.这需要看你的劳动合同里你的现在的公司是否已经包含了周六的
加班
工资,如果是则应该扣除,否则不应该扣除。2.如果包含周六的加班工资,那你可以根据劳动法的第三十六条 “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”规定,企业
强制
你超时劳动,你可以主张你的...
厂里
辞退员工不给工资合理吗?
答:
1、
厂里
出于什么理由辞退你?除了个人过错外,其余都得给你赔偿。另外个人过错也不是那么好鉴定的,除非你做了
违法
的事;2、你们有做过深入沟通吗?我相信厂里不敢顶风做违法的事,你要做积极沟通,沟通前先知识武装自己,表明自己的态度,让对方知道自己懂法,实在无果再走仲裁,仲裁的第一步也是让...
拿月薪的
工厂强制
星期六礼拜天不用上班扣工资
合法吗
?
答:
一般来说星期六星期天不上班这个是正常的啊!如果你拿月薪的话,也不是要每天都上班的。所以如果只扣星期天的工资,这个是
合法
的。但是这个钱毕竟是公司出的,尽量和公司友好协商啊!
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