第1个回答 2015-05-11
lz你好;作为一名打工者我很理i解你的心情 我也是一名打工者 你以上所说的是不符合劳动法的
国家规定，，规定放三天。这几年一般都是把靠近这三天前与后大礼拜的四个双休日连在一起休息，就是连续放七天假。你可以选择不上班或者是上班，不上班也不会有《罚款，矿工》之说的，你们公司现在对你做出了这样的处罚 很明显是违法的 在假期 期间是没有那个公司或是工厂要求员工强制上班的 很明显你们公司是《强制性员工加班》在上班的期间你们公司要付你3倍的工资
具体如下;根据我国《劳动法》有关规定，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，在法定节假日工作用人单位要支付3倍的加班工资;在 公休日加班的，要支付2倍的加班工资。
今年春节共有7天假期，初一至初三是法定节假日，仍然工作的人们就可以领到3倍的工资;初四至初七是倒休的公休日，可以领到2倍的工资。
对于不支付加班费用的用人单位，要承担赔偿责任，劳动者有权向劳动监察部门进行举报。按照有关规定，造成劳动者工资损失的，除按本人应得工资收入支付外，还要加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。(完)
第2个回答 2015-05-11
lz你好；作为一名打工者我很理i解你的心情 我也是一名打工者 你以上所说的是不符合劳动法的
国家规定，，规定放三天。这几年一般都是把靠近这三天前与后大礼拜的四个双休日连在一起休息，就是连续放七天假。你可以选择不上班或者是上班，不上班也不会有《罚款，矿工》之说的，你们公司现在对你做出了这样的处罚 很明显是违法的 在假期 期间是没有那个公司或是工厂要求员工强制上班的 很明显你们公司是《强制性员工加班》在上班的期间你们公司要付你3倍的工资
具体如下；根据我国《劳动法》有关规定，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，在法定节假日工作用人单位要支付3倍的加班工资；在 公休日加班的，要支付2倍的加班工资。
今年春节共有7天假期，初一至初三是法定节假日，仍然工作的人们就可以领到3倍的工资；初四至初七是倒休的公休日，可以领到2倍的工资。
对于不支付加班费用的用人单位，要承担赔偿责任，劳动者有权向劳动监察部门进行举报。按照有关规定，造成劳动者工资损失的，除按本人应得工资收入支付外，还要加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。(完)