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工厂不给离职自离有工资吗
自离有工资吗
?
答:
自离
是
有工资
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法...
自离
一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
...了要
离职
,他们不准,我
自离
了,四月份
工资
会
发吗
?
答:
必须要
发
,只要劳动者提供劳动,就必须要取得劳动报酬,这个是劳动法规定,这个
没有
什么商量的,拿出你的合同看看,关于
工资
是怎么定。
有是提出
离职
不批怎么办,
自离有工资吗
答:
你好,自动
离职
是
有工资
的,你当月上多少天的班就要
发
你多少天的工资,一般的公司会算你旷工3天后离职,旷工的钱会扣掉你的。另外,虽然你是自动离职,但是同样需要回原公司办理离职手续,否则,你去找下一份工作的时候会有很多不必要的麻烦(例如社保,公积金等),切记 ...
在
工厂
上班
自离不给工资
合法吗
答:
法律分析:无法定情形自动
离职
是违背劳动合同约定,解除劳动合同的行为,劳动方有过错。至于以前的
工资
,是应该给的,如果因你擅自离岗,
对
公司造成了一定经济损失,也是可以酌情扣工资的。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
名创优品员工如果不想干了,又不批
离职
,
自离
的话
有工资吗
答:
自离
的话,
工资
会有,但会被用人单位按合法程序制订、内容合法的规章制度扣除部分工资。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
我想问问大家如果现在在
工厂自离
上个月的
工资
会不会给
答:
自动
离职工资
必须给。自动
离职有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给...
有是提出
离职
不批怎么办,
自离有工资吗
答:
你好,自动
离职
是
有工资
的,你当月上多少天的班就要
发
你多少天的工资,一般的公司会算你旷工3天后离职,旷工的钱会扣掉你的。另外,虽然你是自动离职,但是同样需要回原公司办理离职手续,否则,你去找下一份工作的时候会有很多不必要的麻烦(例如社保,公积金等),切记 ...
员工自动
离职没
办离职手续,公司有权
不发工资吗
答:
但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。【法律分析】员工自动
离职没
办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发...
签了合同
自离
了
有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,
对
用人单位造成损失的,...
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