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工厂不给离职自离有工资吗
工厂
上班,
自离
15天,
不给工资
怎么办?
答:
但是员工
工资
是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动
离职
,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。\x0d\x0a\x0d\x0a2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行条例...
员工自动
离职没
办离职手续,公司有权
不发工资吗
?
答:
但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析员工自动
离职没
办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动...
自离
不办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
一、
自离没
办
离职
手续
有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于
没有
办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不...
在
工厂
上班15天
自离有工资吗
?
答:
在
厂里
上班
自离有工资
,但如果
给
自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开
不辞职
是
没有
工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
如果在富士康
自离
,
没有
跑
离职
单的话,会不会
有工资
?
答:
您好,富士康
自离没有
跑
离职
单也是
有工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信
让
你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到
发
薪日还会正常发放工资的!
在
工厂
里自动
离职有没有工资
拿
答:
只要你是在工厂付出了劳动,工厂就是要支付你工资的,就算是你自动
离职
,如果
工厂不给工资
,你可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你...
在
工厂
上班
自离不给工资
合法吗
答:
法律分析:无法定情形自动
离职
是违背劳动合同约定,解除劳动合同的行为,劳动方有过错。至于以前的
工资
,是应该给的,如果因你擅自离岗,
对
公司造成了一定经济损失,也是可以酌情扣工资的。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公司
自离
是
不给予工资
的吗?跪求,
答:
劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任,但是用人单位也不能
不给工资
给劳动者。当劳动者的
离职
申请不被公司受理的时候,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位,然后三十天后离职,属于正常离职,劳动者不承担责任。所以,劳动者的合法权益受到侵犯的时候,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员...
自离没有工资
合法吗
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则
没有工资
不合法。1、
自离
前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
工厂
小时工
没有
申请正常手续办
离职
,
自离
的。
有工资吗
?
答:
有的,小时工都是想走就走的
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