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工厂不给离职自离有工资吗
在
厂里
上班
自离有工资吗
答:
厂里上班
自离有工资
的,
工厂不
能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
员工
自离没有
办
离职
手续,
工资
可以
不发
么
答:
员工
自离没
有办离职手续,
工资
不可以
不发
。员工
离职没
有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
自离
一声不吭就走
有工资吗
答:
首先,这一举动违反合同规定,劳动合同通常规定了员工和雇主之间的权益和责任,包括
离职
通知期和解雇程序等。如果员工私自离职,
没有
按照合同规定的通知期或解雇程序行事,雇主可能没有义务支付剩余的
工资
。员工的私自离职可能给雇主带来经济损失,如重新招聘和培训成本。根据法律和合同约定,雇主可能有权要求...
...去离职,组长
不给离职
?然后自己
自离
,想问下
有工资
么??签了劳务合同...
答:
肯定是有的 而且劳务合同可以随时解约的 不用等30天之后
自离没有
办
离职
手续
有工资吗
答:
自离没
有办
离职
手续,但是提前三十天通知用人单位,符合规定的
辞职
情形,并且在
没有给
公司带来损失的情况下,是
有工资
的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
在
厂里
上班
自离有工资吗
?
答:
厂里上班
自离有工资
的,
工厂不
能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
员工无故
自离有工资吗
答:
员工无故
自离
是否
有工资
,具体如下:1、不论劳动者以何种方式
离职
,其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣,如果单位因此
不给
劳动者
发工资
,或者克扣工资的,劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位,或者可以申请劳动仲裁;2、如果劳动者的自离行为给单位造成损失的,单位是可以要求劳动者赔偿这部分...
请问在
工厂自离
了
有工资
拿吗?
答:
自动
离职有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也...
oppo
厂自离
后果
答:
劳动者旷工
自离
,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿。《
工资
支付暂行条例》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
在
工厂
上班
自离没有
劳动合同
不给工资
合法吗,
答:
法律分析:是违法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离
的,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
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