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工厂不给离职自离有工资吗
签了合同
自离
了
有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,
对
用人单位造成损失的,...
电子厂旷工
自离有工资吗
答:
法律主观:在电子
厂自离
,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者
工资
,现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
在
工厂
上班15天
自离有工资吗
?
答:
在
厂里
上班
自离有工资
,但如果
给
自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开
不辞职
是
没有
工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
在电子厂上班,
不给辞职
,逼着我们自己
自离
,但是自离要扣
工资
,这合理吗...
答:
不给辞职
让自离的套路都是
工厂
惯用的伎俩,好多
厂自离工资
都没有。按照劳动法,辞职需根据签订的合同来算的。一般辞职都要提前一个月左右才可以。工厂扣工资肯定不合理,但是如果合法,或者大部分打工人没有维权意识,所以最后就都不了了之了。
劳动法里有
没有
在
工厂
工作
自离
后
有工资
拿吗?
答:
只要你是在工厂付出了劳动,工厂就是要支付你工资的,就算是你自动
离职
,如果
工厂不给工资
,你可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你...
在
工厂
里自动
离职有没有工资
拿
答:
只要你是在工厂付出了劳动,工厂就是要支付你工资的,就算是你自动
离职
,如果
工厂不给工资
,你可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你...
工厂自离不给工资
合法吗?
答:
法律主观:公司规定
自离没有工资
是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工
离职
应当提前三十日通知用人单位,试用期员工应当提前三日通知。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
在
工厂
上班
自离不给工资
合法吗
答:
法律分析:无法定情形自动
离职
是违背劳动合同约定,解除劳动合同的行为,劳动方有过错。至于以前的
工资
,是应该给的,如果因你擅自离岗,
对
公司造成了一定经济损失,也是可以酌情扣工资的。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在公司
自离
是
不给予工资
的吗?跪求,
答:
劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者需要承担赔偿责任,但是用人单位也不能
不给工资
给劳动者。当劳动者的
离职
申请不被公司受理的时候,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位,然后三十天后离职,属于正常离职,劳动者不承担责任。所以,劳动者的合法权益受到侵犯的时候,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员...
工厂
上班,
自离
15天,
不给工资
怎么办?
答:
但是员工
工资
是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动
离职
,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。\x0d\x0a\x0d\x0a2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行条例...
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