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工作量加大要求加工资
公司
增加工作量
不
加薪
违法吗?
答:
当然即便是分内工作,如果经常要靠加班才能完成,也不能一味忍气吞声。出现这种现象,说明岗位责任书制定得不太合理,你可以用委婉的方式,向老板提出备选方案:要么适当
增加
人手、要么适当减少
工作量
,再不济可以提出支付加班费的
要求
。最大的问题出在分外工作上。明明这些工作不属于你的职责范围,但是领导...
老板只给你
增加工作量
,却绝口不提
加工资
,作为员工应该如何与老板沟通...
答:
面对老板加
工作量
而不提涨薪,员工该如何巧妙沟通?当你的工作负荷
增加
,而
薪资待遇
却没有相应提升时,首要的是理解这份额外工作的性质和价值。 如果新增任务能拓宽你的视野,提升专业技能,甚至增强职业竞争力,你可以先将重心放在工作质量上,而非立即提薪。 毕竟,成长和学习的机会往往是无法用金钱衡量...
...强制我们每一个人轮流休息,我们
工作量加大
,
工资
减少4天,求帮助...
答:
3、3个人干5个人的活,拿4个人的工资 4、
加工资
是公司对你的岗位有了新的更高
要求
5、那些没有调薪的岗位,要先提升它的作用和价值 马云始终认为,企业必须要学会给员工加工资,但不是无条件的
加薪
。而是当员工做出加过,做出价值的时候,公司必须要懂得给员工加薪,以让员工能够更有状态的投入
工
...
加工资
申请,有没有简单点30多个字左右一封的
答:
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人
工资提高
到3500元整。也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢
工作
,这是我的知识和修养
要求
我应该做到的。期待您的答复!此致 敬礼 申请人...
遇到一个给你
增加
各种
工作量
,却绝口不提
加工资
的老板,你会怎么处理...
答:
我认为,光让马儿快跑,不给马喂草可不行,一直
增加工作量
就成了“榨取”人力资本,因此该必须去争取就必须要争得,该表明立场的也还是得表明态度。我之前有个朋友,也遇到过相似的状况。由于他是企业的技术人员,有一年老板使他做了很多活,到年末涨薪时名册中却没有他。我这种好朋友毫不示弱地...
老板只是给你
增加
了
工作量
没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
1. 当老板只
增加
了你的
工作量
而没有提及
加工资
时,你应该根据具体情况来决定如何行动。2. 如果新增的工作有助于提升你的能力或职业发展,那么你可以接受这份工作,而不必立即
要求加薪
。3. 如果你认为新增的工作不会给你带来任何好处,反而加重了你的负担,那么你可以与老板讨论加薪的问题,或者表达你...
工作后发现
薪资
和
工作量
不符
答:
如果是第一种情况,那就是你个人的问题了,你要知道你有自己本职的工作,你拿着与你本职
工作量
相匹配的
工资
,这是没有任何问题的,当其他人私自给你分配一些本职之外的工作的时候,你应该拒绝,因为这种事情有第一次就会有第二次,同事就会觉得你好说话,你帮忙就帮出事了,如果第一次你不帮,直接...
在工作中,老板不断的给你
加大工作量
而不给你
涨工资
咋办?
答:
很在乎
工资
的多少么?你已经获得重用了阿~当然如果你认为你的工资应该有大幅度的
提高
,那就和老板谈,谈不成就走,因为你已经认为自己有这样的身价了。不知道你是做什么的,如何核算你的
工作量
,但工作嘛,肯定是要全力付出的,别那么小气,别想着拿一分钱就做一分钱的“量”。如果工作的“量”,...
增加工作量
又不提
加工资
,该怎么办?
答:
二、如果是工作了很长时间的老员工,但一直以来工作比较清闲,并且有不菲的薪酬。那么在这个基础上,老板
增加工作量
也是可以接受的。三、如果是工作了很长时间的老员工,工作量已经很满了,付出和回报马上就要不平衡了,老板依然增加工作量。这就要看我们自身的能力了:①我们的能力有限,已经承受不起这样...
老板总给我
增加工作量
不给
加工资
怎么办?
答:
这种事情最好还是直接找老板谈,告诉老板,你现在的
工作量
比以前高了很多,但是
工资
一直没有变,希望老板能给你涨一点工资,这样你也有动力干下去
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