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工作量加大要求加工资
工作量增加
部门经理说会
加工资
,但是从说到现在快两个半月了,还没有加...
答:
你就当没说过,以前我们公司说
加工资
结果3年后才加50!没看错50元。而且主张提加工资那个主任“气走了” 来自职Q用户:Honest刘 稳住你的意思。刚离职一垃圾公司,没招到人给我加
工作量
说转正会工资高些,画个饼。结果忙完后招到人了工作量抽走,快转正的时间说你不合适,过河拆桥。制度各种扣...
增加工作量
不
加工资
合法吗
答:
如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈
加工资
的事。二、所生产产品或提供服务的件数随着
工作量增加
,当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数,意味着需要付出更多的劳动来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况,可以用件数超额奖金和公司谈加工资的事。
企业随意
增加
劳动者的
工作量
合法吗?
答:
用人单位对职工额外
增加
劳动量,是否合法,区别对待。如果因为劳动量的增加导致劳动者超时
工作
,违反了劳动法;否则,就是合法的。《劳动法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
如果
工作量
与收入不成正比,该不该向领导
要求加薪
?
答:
除此之外,再看看自己在过往工作中有哪些特殊的贡献,为公司节省了更多成本、优化了流程较大提升了效率、加强了公司的安全管理等等,有这样的成果,才能反应出你的
工作量
是有成果的,也能够
增加
你跟领导提
加薪
成功的概率;最后,自己的工作量要跟其它同事做个比较:别人是不是也是相同的工作量甚至更多?
...突然领导给你加一个人的
工作量
,
增加
500元的
工资
,你会做吗_百度...
答:
如果自己能承受的住,就去做,这年头有钱不赚没道理啊。
工作量
太大不得不主动加班,又没有加班费算违法吗?
答:
首先具体问题具体分析,比如公司的工作任务是否合理。但是,一般每天超过8小时,每周超过四十四小时,且公司没有安排调休就是违法,劳动者可以主张
要求
公司支付加班
工资
。且,如果劳动者正常上下班,无法完成
工作量
,公司可以调整劳动者工作岗位,然后再不适应工作,公司可以依法解除劳动关系;而劳动者主动加班完成...
老板总给安排本职
工作
以外的事情,我想
要求加薪
,给点意见
答:
工作量加大
,
薪水
却没有
增加
。 老板的想法: 你不说我怎么知道你工作量加大了呢?我看你还是能胜任的嘛,完成得很好很轻松啊,咳咳…… “薪兵法”: ◆记录下你额外的工作任务和所占据的时间。 ◆工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作,在工作流程上精进...
工作量加大
不给
涨工资
怎么办
答:
用人单位不支付未签合同的双倍
工资
,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请
要求
单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。法律依据...
怎么说服老板
涨工资
?
答:
工作量加大
,
薪水
却没有
增加
。 老板的想法:你不说我怎么知道你工作量加大了呢?我看你还是能胜任的嘛,完成得很好很轻松啊,咳咳…… “薪兵法”: ◆记录下你额外的工作任务和所占据的时间。◆工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作,...
该如何向老板提出
涨工资
?
答:
还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发
工资
;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业,你
要求加薪
的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,...
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