国企是定薪还还是谈薪

Question

如题所述

Answer 1

是定薪。根据查询中国政府网显示，国企薪酬是有一套完整制度，都有等级规定的，谈判的余地很小。中国薪酬管理一直本着公平公正的原则，同工同酬，再结合各项指标拿取绩效考核，从而计算工资待遇，定职定薪的最大好处就是公开透明，体现了职工薪酬保障的科学性，更让职工有了明确的职业规划。