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因工作失职造成重大损失
工作失职
给公司
造成重大损失
答:
法律主观:
因工作失职造成
公司财物
重大损失
的,应当承担赔偿责任,劳动合同有约定的,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者...
什么是引咎辞职啊?
答:
《辞职暂行规定》第四章 引咎辞职 第十四条 党政领导干部因工作
严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。第十五条 党政领导干部有下列情形之一的,应当引咎辞职:(一)
因工作失职
,引发严重的群体性事件,或者对群体性、突发性...
引咎辞职的规定
答:
《辞职暂行规定》第四章 引咎辞职第十四条 党政领导干部因工作
严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。第十五条 党政领导干部有下列情形之一的,应当引咎辞职:(一)
因工作失职
,引发严重的群体性事件,或者对群体性、突发性...
引咎辞职的规定
答:
《辞职暂行规定》第四章 引咎辞职第十四条 党政领导干部因工作
严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。第十五条 党政领导干部有下列情形之一的,应当引咎辞职:(一)
因工作失职
,引发严重的群体性事件,或者对群体性、突发性...
公司因员工
工作失误导致
直接经济
损失
而解雇员工,并不给予任何赔偿,是合 ...
答:
员工
因工作失误造成重大
损害的,被解除合同没有补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济
损失
,损失额度较大的,属于《劳动合同法》第三十九条(三)项“
严重失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”情形,用人单位据此解除合同,没有经济补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,但损失额度...
员工
因失职
或过错
造成
公司
损失
多少元会被开除
答:
对完成本单位的
工作
任务
造成严重
影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2、第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同...
公司因员工
工作失误导致
直接经济
损失
而解雇员工,并不给予任何赔偿,是合 ...
答:
员工
因工作失误造成重大
损害的,被解除合同没有补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济
损失
,损失额度较大的,属于《劳动合同法》第三十九条(三)项“
严重失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”情形,用人单位据此解除合同,没有经济补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,但损失额度...
公务员
失职造成重大
经济
损失
如何处理?
答:
以人民银行颁布了《中国人民银行重大经济案件和重大责任事故负有领导责任人员处分暂行规定》和《中国人民银行
工作
人员违反规章制度行为处理暂行规定》为例:答:重大经济案件是指涉案金额较大的贪污、贿赂、挪用公款、侵占等经济案件。重大责任事故是指
因失职
渎职、玩忽职守行为对人民银行
造成重大
经济
损失
或虽未...
因工作失职造成
公司财物
重大损失
的怎么处罚
答:
我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司
造成损失
的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,
因工作失职造成
公司财物
重大损失
的怎么处罚呢?今天我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚 劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十...
公务员
失职造成重大
经济
损失
如何处理?
答:
答:重大经济案件是指涉案金额较大的贪污、贿赂、挪用公款、侵占等经济案件。重大责任事故是指
因失职
渎职、玩忽职守行为对人民银行
造成重大
经济
损失
或虽未造成重大经济损失但造成恶劣影响的事故。《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故,并造成50万元以上(含50万元)经济损失的,其上一级单位的主要领导...
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