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因工作失职造成重大损失
国家公职人员滥用职权
造成
国有资产流失十万元以上的负什么责任?_百度...
答:
事业单位的公职人员,
因工作失误造成
国家财产损失,但已进行弥补,如果损失已经挽回,则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面,表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受
重大损失
的行为。法律分析公务员因失职造成国家十万元损失,给予的处理方法:1、需要视具体的情况...
员工一次
工作失误
给公司
造成
经济
损失
5000元就开除合法吗?
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工
因工作失误造成重大
损害的...
...
因为
疏忽大意
造成
公司
巨大
财产
损失
(被偷),那此保安应承担哪些责任...
答:
按相关法律中属于渎职罪。法律分析本罪主要特征:一、犯罪主体必须是国家
工作
人员。二、主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。三、客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责,致使公共财产、国家和人民利益
造成重大损失
。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。
由于
国家...
工作失职
会不会坐牢
答:
是否会坐牢,要根据员工
造成损失
的原因和情况确定。如果仅仅是
由于工作失误
或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负责任,
导致重大
劳动安全事故,则构成犯罪,有可能需要判刑坐牢。重大劳动安全事故罪,是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定,...
员工
重大
过失
造成
单位
损失
赔偿
答:
如果是劳动者在工作中因故意或者
重大
过失给用人单位
造成损失
的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动者因一般
工作失误
而造成损失的,不对用人单位承担赔偿责任。在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有...
员工应该为
工作失误造成
的
损失
承担的最大赔偿比例是多少
答:
劳动者
因为工作失误
给用人单位
造成损失
的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动仲裁如何界定
严重失职
答:
劳动仲裁中,
严重失职
是指员工在
工作
岗位上,没有完成其职责、违反公司规章制度或者职业道德,严重影响了公司的正常运转,给公司
造成
了
重大
经济
损失
或者声誉损失的行为。具体来说,严重失职的行为包括但不限于以下几种:1.违反公司规章制度:员工在工作中违反公司规章制度,例如迟到早退、旷工、私自离岗等行为...
失职
罪的具体数额标准
答:
失职
渎职罪量刑金额标准:(一)
造成
经济损失30万元以上的,应当认定为致使公共财产、国家和人民利益遭受
重大损失
,处三年以下有期徒刑或者拘役;(二)造成经济损失150万元以上的,应当认定为情节特别严重,处三年以上七年以下有期徒刑。渎职罪是指国家机关
工作
人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊,妨害国家...
给用人单位
造成重大损失
怎么定义
答:
通常被认可的做法是,用人单位在规章制度中量化“重大损害”,约定“
重大损失
”的具体金额一、劳动者给用人单位
造成损失
的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同
导致
企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开
工作
岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而...
员工
失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
一、员工
失职造成
公司损失怎么赔偿1、员工
因工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
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