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因工作失职造成重大损失
领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务
答:
2004年,中组部印发了《党政领导干部辞职暂行规定》,第十四条明确规定,“党政领导干部
因工作严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。”规定中列出了包括
工作失职
、决策失误、灾情疫情防救
严重失职
、安全工作严重失职、执行《...
引咎辞职的条件
答:
领导成员
因工作严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。引咎辞职这一词语在常人看来往往是领导对于过错主动承担责任的一种表现,但其实并不完全...
工作失职
(失误)责任追究管理规定
答:
为增强公司员工工作责任感,确保公司各项工作的全面落实和正确实施,同时提高工作效率,防止和减少
工作失职
(失误)情况的发生,制定本规定。 一、释义 工作失职(失误)是指员工在工作过程中,
由于
过失或过错未能履行好工作职责,以致影响工作质量和工作效率,给公司
造成
不良影响或经济
损失
,及
严重
过失、过错、收受贿赂或故意犯错等...
领导干部有哪些情形之一的实行问责
答:
有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:(一)决策
严重失误
,
造成重大损失
或者恶劣影响的;(二)
因工作失职
,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;(三)政府职能部门管理、监督不力,在其...
没转正的员工
因工作失职
给公司
造成损失
劳动法怎么处理的
答:
一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密
导致损失
的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定...
财务人员
由于失职造成
单位
损失
60万,被单位起诉承担什么责任
答:
财务人员
由于失职造成
单位
损失
60万,被单位起诉后根据法院判决承担相应的赔偿责任。用人单位也可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
严重失职
...
员工
工作失误
给公司
造成损失
以什么依据赔偿?
答:
员工
工作失误
给公司
造成损失
主要以《工资支付暂行规定》的法律依据判断赔偿的。按照《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
工作失职造成
公司
损失
承担什么责任
答:
工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、
因工作失误导致
公司亏损员工承担什么法律责任? 劳动者工作失误给公司
造成损失
的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
如员工有
重大
过失
造成
公司受到经济
损失
的 可以直接辞退么
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
严重失职
,营私舞弊,给用人单位
造成重大
损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务
造成严重
影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的...
引咎辞职的意思
答:
摘自《党政领导干部辞职暂行规定》第四章 引咎辞职 第十四条 党政领导干部因工作
严重失误
、
失职造成重大损失
或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。第十五条 党政领导干部有下列情形之一的,应当引咎辞职:(一)
因工作失职
,引发严重的群体性事件,或者对...
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