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周末加班是双倍工资吗
周末加班有双倍工资吗
答:
临时工
周末加班
理论上也是应该
有双倍工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者 签订劳动合同 ,不能以临时工为由 拒绝签合同 ,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,...
一个月只上六天班,
星期天
要按
双倍工资吗
?
答:
星期天
和星期六本来就是公休日,如果
加班
按
双倍工资
支付,不管你上了几天正班都是这样算的。
周六日加班
工资
双倍工资
是按照基本
工资算
还是按照实际到手工资算
答:
2.休息日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
双倍工资
计算公式是:应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。双倍工资的数额,按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。在劳动者主张双倍工资时,时效可以从他主张权利那天起向前计算一年。实际给付的双倍工资不超过12个月...
劳动合同没写
周末加班双倍工资
,应该怎么结算?
答:
劳动合同本来就不写呀,劳动法上是
周末双倍工资
,节假日三倍。不过有的公司是按地区规定的最低工资给
算加班
费,有的公司按劳动者本身工资为基数给算加班费。
选择
周末双倍工资
,还是选择周末放松?两者之间该如何平衡?
答:
选择周末
双倍工资
,还是选择周末放松?两者之间该如何平衡?1.选择周末双倍工资。一般来说,大部分员工都不愿意加班赚加班费,而是休假。一类是有家庭的员工,愿意花更多时间陪伴家人和孩子;一个是在本地租房的年轻员工会选择加班。近年来,人们在职场上的处境越来越艰难。
周末加班
公司给双倍工资,员工的...
签劳务合同的能享受
周末加班双倍工资吗
答:
劳动者在
周末加班
的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
双倍工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
周末加班
不给
双倍工资
违法吗?
答:
通常情况下,
加班工资
应该是按照劳动法规定的加班费率支付,而不仅仅是与平时工资相同。例如,在某些国家,
周末加班
可能需要支付
双倍工资
或更高的费率。此外,有些国家规定了每天工作时间的上限,超过这个上限的工作时间也应该支付额外的加班费。在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额外...
周末加班
公司规定一天补贴150元这样合理吗?
视频时间 00:00
周末加班
费的计算方法?
答:
所以周六加班,
加班工资
按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天...
关于
星期天加班双倍工资
,
是否
包括应当工资在内
答:
关于
星期天加班双倍工资
,是包括应得工资在内的,也就是如果工作日工资为30元,节假日双倍工资总共为60元。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
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