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周末加班是双倍工资吗
周末加班双倍工资
是发一倍还是两倍
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是
周末加班
两倍的内容。
周末加班
调休
双倍吗
答:
法律分析:
周末加班
安排调休就不用支付
双倍工资
。周末如果加班,单位可以支付加班费或者安排调休。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其...
周末双倍工资
怎么
算
答:
法律分析:
周末
休息日
加班工资
=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
周末双倍工资
怎么
算
答:
法律分析:
周末
休息日
加班工资
=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天×2天×2倍=827元。这827元就是周末2天的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
周末加班双倍工资
怎么算
答:
法律分析:节假日
双倍工资
计算:法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
周末双倍工资
怎么
算
答:
一、
周末双倍工资
如何计算周末休息日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×200%。比如底薪4500元,周末2天,4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这就是2天你的工资。二、什么
是工资工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
周末加班
补休了还需要
算双倍工资吗
答:
一、
周末加班
补休了还需要
算双倍工资吗
?调休了,就不需要支付双倍工资。休息日加班后,单位可以首先安排补休,在没有安排补休的情况下,才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。可以说,休息日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在单位,员工只有在单位不安排补休的前提下,可以要求单位支付双倍的...
临时工
周末加班有
没
有双倍工资
答:
法律分析:临时工
周末加班
理论上也是应该
有双倍工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
临时工
周末加班有
没
有双倍工资
答:
法律分析:临时工
周末加班
理论上也是应该
有双倍工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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