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周末加班是双倍工资吗
临时工星期六日
有
两倍
工资吗
答:
临时工
周末加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。一、临时工周末加班会
有双倍工资吗
有,“临时工”...
法定节假日遇到礼拜六或礼拜天,那天才是
算双倍工资
的?有无法律条文规定...
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
星期天
上班不给
双倍工资
怎么办
答:
小面小编收集了相关法律知识,供大家参考!
周末加班
体现不出
双倍工资
要怎么维权?
加班工资
,应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和),折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准,计算你的加班工资。如果公司不给...
周末加班
总是没
双倍工资
,能向领导提出要求吗?
答:
如果说一个礼拜的工作时间超过了40小时,公司又安排员工星期六或者是
星期天
上班了,那么公司就必须支付员工双倍的
加班
费!劳动法是允许企业根据生产情况安排员工的是上班时间的。加班调休 有些员工可能会问,如果一个礼拜自己已经工作满了40小时,老板又安排自己周六加班,如果公司又愿意支付
双倍工资
,那员工...
听说按劳动法,
周末
上班
双倍工资
,
是吗
答:
一般情况是这样的,但是也要区分。如果公司安排调休,就不可以。因为
周末
上班有两种补偿方式,一是时间补偿,而是经济补偿
周末
周日
加班
不支付
双倍工资
合法吗?
答:
不合法。
周末加班
需要支付百分200的
工资
。应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
公司要求
周末加班
,但是以调休为借口不按
双倍工资
计薪,这样
是否
合理呢...
答:
“公司要求
周末加班
,但是以调休为借口不按
双倍工资
计薪”,并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定,并无不当。也就是说,休息...
临时工
周末加班
会
有双倍工资吗
?
答:
有,“临时工”的概念早已不复存在。临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式。1995年1月1日《劳动法》施行后,全国全面实行用工合同制度。因此,相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部办公厅对《...
周末加班
不给
双倍
是不是违法
答:
不一定违法,如果公司是综合工时制或者不定时工时制,那么就是1.5倍,如果公司是对
周末加班
施行的调休,那么就是0倍。
...政府部门有监管职能?比如
周末
上班了
是否有
计算和发放
双倍工资
...
答:
事业单位和公务员工资都由当地财政部门保障,监管的话职务职级等一般由组织部工资管理处或事业单位管理处核定,其他社保等由当地人社部门核定。财政部门按照标准核年初总预算数给各个部门及事业单位。
周末
上班会
算加班
工资的,可以自己申报,但大部分地方都是金额比较少,很少有发放
双倍
或数
倍工资
的。
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