88问答网
所有问题
当前搜索:
员工不想做店长
我是一家药店的营业员,现在的
店长
要辞职
不做
了,经理想把我提为店长...
答:
2、你有事情做了,首先要制定工作计划,然后召集大家开会确定每个人的岗位职责,如果经理给你权利,你要制定一个奖惩条例,进行公布,有时间要对
员工
进行专业培训;3、安排专人检查任务完成情况,到期兑现奖惩,让大部分好好工作的员工能拿的超过以前的
店长
,你算成功一半了;4、下一步,你要盘点店里药...
我是经营一家大型火锅店,投资一百多万。换了
店长
,
员工
要辞职
答:
我觉得你对问题的调查了解不够深入,做为老板应该把问题了解的更透彻一些:1、既然是换了有实力的新
店长
,按常理来说,在管理上应该更为优秀,为什么会造成员工都
不想
干哪;是不是在管理上要求更为严格?对服务地要求提升哪?或者新店长的管理方法有问题?等等;2、如果老
员工不
是老店的亲戚或朋友...
员工
离职会说
店长
不好吗
答:
会。选择华丽的转身,最好不要和老板说,管理层不行,老板会有自己的认知和考量,你只需要说出你的个人原因,进行离职就好了。
作为
餐饮行业,前任
店长
离任,
当
你接手时,
员工
纷纷申请辞职,做为店长,你...
答:
可见前任
店长
任期内,职员已经形成了非正式的团体,也许店长干的还不错吧。这种情况一般像销售部门、传媒部门这些团队性质的部门换领导经常会发生,对于继任者几乎是灾难性的,很难挽回。
作为
餐饮行业,你要对离职
员工
的岗位做一个分析,打工者还不是为了个钱,有必要留下的部门领导和一些资深员工,建议你...
刚升
店长
一个月感觉自己不适合
不想
干了怎么和上面领导说比较好?_百 ...
答:
咨询记录 · 回答于2021-11-26 刚上班几天
不想
干了怎么办 1.先要想一想这一份工作是本身工作上有很大的强度是自己很努力的做了还是做 了的原因,还是因为工作上的一些不熟悉而产生的一些不安造成的心里压力2.若这一份工作对你来说非常的难,花了很长的时间也很难胜任,那么就换一份工作3...
超市店员很冲
店长
该如何应对
答:
1、管理很冲的
员工
要讲究方法。2、了解他冲的原因 3、因为工作能力突出就要多鼓励培养一些优秀的店员不要一枝独秀。4、因为不满情绪,就要平复不满帮助解决心理矛盾。5、因为自以为是,就要适当打压但不是打击报复让其知道山外有山。6、
作为店长
其实责任重大,追求效益同时也要对所以店员负责。7、管理者...
...老
员工
都走了,现在叫我
当店长
,我实在
不想当
,但是现在又没
答:
你跟老板说说,就说你对店里的东西还不了解,让他教教你。你说只有你对店里所有东西都了解了,才能把店开好啊,看老板什么反应。他如果仔细的教你,那你努力干也未尝不是个机会啊。要是老板什么都不告诉你,那你自己也干不下去的,那就考虑辞职吧。
想当店长,新
员工员工想当店长
不敢学怕店长排斥或想学这员工的自己工作学...
答:
一个
员工想
学习如何当店长,这本是积极上进的好事,为什么会被店长泼冷水呢?是这个店长怕自己的位子被抢么?当细看了提问者提出的问题之后,忽然觉得,店长其实是另外一层意思,那就是“要
想当店长
,你手里目前还缺一个金刚钻“。
员工
要辞职,
店长
留不留
答:
员工
要辞职,
店长
留不留 员工辞职,而且该员工各方面表现得好,专业及待人非常优秀的,应该多与该员工沟通,想办法留下该员工。 怎样挽留要辞职的员工 员工要辞职能挽留他吗?一个下决心要辞职的人,你是留不住他的。一个深谋远虑而辞职的人,必定有非走不可的原因,是无法挽留他的。例如他的爸爸妈妈年纪大了,身体不...
...想辞职怎么办,领导让我
做店长
,可是我
不想
那么费心,领导非要我做,可...
答:
你好。如果你做工作做的不开心,那就不要再做了。但是前提是,如果你辞职以后,没有下家接应,你的日常开销和生活费怎么办?如果一时半会找不到合适的工作。你还不如在这
做店长
。至少可以锻炼自己的能力,以后做其他工作也可以得心应手。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜