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员工不想做店长
领导派我到服装店
当店长
,店里的老
员工
总是有意无意的冷落、排挤我,应该...
答:
拿出你的威严,荣耀的背后注定孤独,但是你只要有了威严,她们是不敢在你面前表现出来的,所以一定要狠一点,不能心慈手软,不然他们会得寸进尺
我要不要去做这个
店长
?
答:
至于
员工
方面就更容易了,不管他们怎么说,你不要理他们,尽快地把工作做好,只要你做好了,老板也认同了,他们说什么都不关你的事了。他们说你是因为羡慕你甚至妒嫉你!你就做给他们看吧,让他们知道你不是懦弱的,也给自己一次挑战的机会吧 朋友加油哦!相信你会做到的!让他们刮目相看吧 也要...
.你是一家中介公司新
店长
,店内老
员工
对你的管理不适应,不服从你的管...
答:
1、赞美对方 这几乎是一个屡试不爽的特效沟通润滑剂。这个世界上的人,没有不吃表扬的,学会赞美,将使在任何沟通中一帆风顺。2、善于倾听。(1.)克服自我中心:不要总是谈论自己。(2.)克服自以为是:不要总想占主导地位。(3.)尊重对方:不要打断对话,要让对方把话说完。(4.)不要激动:...
作为
一个
店长
是不是不可能被所有的
员工
都喜欢,
答:
任何人都不能满足所有人的要求,换句话说,任何人都不能使所有人高兴。所以,
店长
也好,老板也好都不能让 所有
员工
都喜欢。
老板和
店长
因管理方法不同吵架,做为我的
员工
该怎么劝店长?
答:
因为无论在哪里工作?
员工
和
店长
都要听老板的,之所以他们两个人能吵起来。老板和店长他们之间没有那么多的隔阂才能炒,吵架也就是说如果有隔阂的话,就有代沟的话,就不会吵起来,他们就知,所以都不拿自己
当
成外人的情况下,才能炒成一团,所以说你参与的话,只能把事情越参与越乱,而且不会起到...
店里
员工
挑拨离间
店长
和同事的关系该不该给老板说
答:
不影响店里工作正常运行的,暂时可以不说。一旦妨害工作,可以侧面提一下。特别必要的时候,可以正面提出。
干了六天
不想
干了,怎么能让
店长
把工资给我?
答:
你就直接问
店长
就可以,你说我这工作我不喜欢,我不干了,你哪天把工资给我结了?,如果他要到开支的号给你结,你就可以的,这是一个很好的问题,很简单
公司辞退我们店里一个
员工
,
作为店长
我应该怎么给她说,平时关系还可以...
答:
比如之前是个学生,在新的团体中没人把你
当
个学生看。之前说团体的领导,但是你在新的团体中可能不是这样的角色。要快速找到自己的定位和自己该承担的角色。说个好理解的,每个人本来就是个多面手,在家说好儿子好父亲,在女朋友面前说好男友,在朋友面前是好兄弟。在职场是好
员工
,或者好领导,在老板...
在超市工作,
不想当
主任了,和
店长
也谈过了,想调动一下,当个普通
员工
,可 ...
答:
就是还想让你当主任
店长
不让
员工
离职怎么办
答:
1. 工作中与
店长
或同事产生矛盾是常见情况。2. 面对矛盾,首先要进行有效沟通和协商。3. 若协商未果,可寻求上级领导或其他有公信力的第三方进行调解。4. 如果调解失败且责任不在自己,这时才应考虑是否离职。
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