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员工不想做店长
如果
员工店长想
离职怎么办?
答:
店面
员工
的离职,首先应该考虑员工离职的原因然后得到解决的办法,然后重新招人,进行培训就好了.
作为店长
,如果
员工
都排斥你,该怎么办?
答:
1、分化对待。很少有几个
员工
能团队成铁板一块,找出其中对这份工作更在意,更不能失去又有一定工作能力的人,拉拢这样的一个或几个,打击其它的人。最好开始拉拢的人和打击的人数差不多。2、要支持。和上级领导做好沟通,确保自己的活动能得到领导的大力支持,小心告黑状的。3、掺沙子。取得领导支持...
公司让我
做店长
,我拒绝了公司了领导让一个赶来的不久的新人做店长,大家...
答:
你觉的正确就正确!别人的看法不一样所以没法说正确不正确。我个人的看法是:你失去了一次好机会,人的一生有很多机会摆在面前能不能抓住要看你的自己。当然,你认为值的你去抓住的机会还没到来,否则你不会错过的。当然错过了就可惜了,后悔就晚了!
店长
.
员工
都想离职.这个要怎么跟领导讲
答:
这种情况实话实说就很好。一旦有了想离职的心思,你在工作岗位一定是没有办法尽心尽力的。领导也能感受的出来与其让对方开除你,不如直接说辞职。
店长
为什么没人
愿意当
?
答:
店长
为什么没人
愿意当
:说明给的激励和授权不够吸引人。当上店长,基本工资应该比普通
员工
多20-50%。因为他所承担的责任和管理职能多。还应该给予其他的一些分红比例,比如每卖出一件商品,给普通员工1元,给他3毛。此外,给予一定的授权,让他能够自处的处理各种退货,顾客纠纷、甚至可以建议辞退一些不...
如果
员工店长想
离职怎么办?
答:
实在
不想
干了 你打个辞职报告,老板要是不想让你离开的话,他就会找个谈话的,正好趁着这个时候告诉他你心中的真实想法啊
...现在因为人际关系和
店长
态度问题
不想做
了,一直没有签劳动合同,能要...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我是一个超市的小
员工
,对
店长
不满,但又太懦弱 不敢提辞职怎么办_百度知 ...
答:
直接提出辞职。现在选择工作不比过去没有好工作,对于一份超市工作来说,相信在每座城市都不是特别的难找这样的工作。辞职有什么懦弱的呢?你们
店长
又不会吃了,你又不会打,你也不会骂你。这个时代就是这样,该辞职时就辞职。
我是一个店面
店长
,干了3年,现在撤店了,老板要我跑市场,我不同意,他...
答:
如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对
职工
有暴...
员工
离职会说
店长
不好吗
答:
会。选择华丽的转身,最好不要和老板说,管理层不行,老板会有自己的认知和考量,你只需要说出你的个人原因,进行离职就好了。
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