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合伙人加班应该给加班费吗
年轻人应不
应该
被无偿
加班
,无偿加班合理吗?
答:
反观领导这边,其实安排的工作是可以做完的,但是要满足几点,第一就是工作期间全情投入,工作效率高,出错率低不存在返工的情况,并且不可以摸鱼,就可以按时按点干完,试想一下很少人能做到这一点,毕竟人不是机器。不过还好的就是公司偶尔也会出现紧急事件导致加班,领导应对加班也是会给我们
加班工资
的...
加班补偿调休与拿
加班费
的决定权属于企业还是劳动者?
答:
一、
加班费
与加班调休的法律规定 加班情况有三种, 即延时加班、休息日加班和法定休假日加班。 根据劳动法的规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 劳...
老板让加班总是不
给加班费
,我能维护自己的权益吗?
答:
这个问题可以从几个方面讨厌,首先没有任何人喜欢加班,更别说经帮加班,而且还没
有加班费
。其一你必须知道你的工资到底是计件工资还是计时工资还是固定工资。其二比如你是计件工资,加班肯定工资会更多,这个是勿庸置疑的,那么这样就算是老板强制加班也没加班费的。毕竟多劳多得嘛。其三比如你是计时工资,...
“996”或成为互联网行业潜规则,绝大多数没
有加班费
答:
他说,"我们实行严格的打卡制度,一天四次。晚上打完卡也走不了,还得继续干活,周末加班没有调休也没
有加班工资
。" 另一名创业公司早期
合伙人
表示,如果将工作当自己的事业来做,就会自愿加班。他称,"创业公司不能跟大公司比,我们一切都处于起步,也没太多钱,必须得比别人快才行。要是每个人正点上下班,那时间耗那么...
节日加班没有
给加班费
,这样合不合理?
该
怎么办呢?
答:
樱桃fr暖提醒根据相关法律规定,没有规定工作制度的加班情况,一般认为工作系统仅考虑计算加班时间和
加班费
,只在一些领域,如上海,深圳支付法规,在法律中假期加班,那些没有及时的人,加班,并按照300%的薪水支付。工人可以同意劳工合同中的员工,以保持其权利。如果公司不加班费,您可以向当地劳动安全...
公司领导让员工加班,并不给员工
加班工资
,
该
怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
周末
加班
是双倍工资吗
视频时间 00:26
加班不
给加班费
违法吗?
答:
当然违法了 劳动合同法中有相关的规定:具体参看粗体字部份 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二...
不
给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
知道大有可为答主 回答量:4125 采纳率:0% 帮助的人:3525 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 用人单位要求劳动者加班不
给加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
国
有
企业干部值班可以不
给加班费吗
答:
是否
需要给加班费
,要看加班的性质:1、对与用人单位已约定较高年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员等,以及难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬而与用人单位约定实行较高年薪制的劳动者,法律不支持其要求加班费。2、用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排前款劳动者从事与本职工作无关的值班...
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