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合伙人加班应该给加班费吗
公司让
加班
可以不加吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。衍生问题:公司让加班不
给加班费
违法吗...
法定节假日加班,公司不
给加班费
,违法吗?
答:
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了...
没
有加班费该
不
该加班
,这个是可以选择和抵抗的事情吗?
答:
如果公司不给你加班费,那你就选择不加班,如果他接受不了你的不加班,那你就选择换个公司,因为你要是真的相信自己的本事的话,不至于换个公司的勇气都没有,你觉得自己有能力换个公司同样能找到工作,换一个正规的公司
加班给加班费
的公司,这一点没有那么难吧,要说公司有多大的发展前景,这个可能...
如果没
有加班费
,该不
该加班
呢?说说你的看法?
答:
在现在的职场加班是常见到的事情,很多时候也是无偿加班,但是如果让大家选择相信更多的人是觉得
加班应该给加班费
,那么如果没有加班费,大家觉得就不去加班了吗?对于这件事情都有什么看法呢?虽然大家在道理上都知道加班就应该有属于自己的加班费,因为自己付出了劳动,一定要得到报酬。很多人在加班的时候...
公司要求节假日加班,但给足
加班费
,这样的公司会
有
员工吐槽吗?
答:
但就是不给员工加班费,这是第一种做法,也是最常见的。第二种做法,就是加班会
给加班费
,但是严格控制加班,每次
加班需要
写申请,说明加班理由,经过层层审批,不是每个人都可以申请到加班的,要看工作的紧急程度,看跟领导的关系才能申请到的,像这种公司虽然名义上
有加班费
,实际上很难申请下来,这...
不
给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
知道大有可为答主 回答量:4125 采纳率:0% 帮助的人:3525 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 法律主观: 用人单位要求劳动者加班不
给加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请,且要提供单位不给加班费的证据。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
公司要求员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
劳动合同法如何规定工人
加班费
的计算方式
答:
有了明确的基数和比例就知道对于确属加班的情况应该如何计
发加班费
,在本案中统一按照每小时平均工资*36小时的计发方法显然是有悖法律的。因此,应根据实际加班的发生时间,再根据相对应的比例支付。但是对于企业来说,明确什么情况是加班才更为重要。 作者(韩智力)是中国人力资源和社会保障网委员会主任...
加班没
有加班费
,可以跟老板提出申请吗?
答:
甚至是各种理由想要推脱,作为老板来说本来也是没有义务让员工加班,相信只要
给加班费
的话有很多人还是愿意跟随,如果没
有加班费
的话,肯定有很多人都是很不情愿的。在这种时候其实员工和老板应该敞开了谈一谈,毕竟加班这个事情本来都是你情我愿的,如果加班费给的到位的话,肯定有很多人都会勇往直前的...
公司强制加班2小时还不
给加班费
算犯法吗?
答:
公司加班但是不
给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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