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合伙人加班应该给加班费吗
加班需要
支付
加班费吗
?
答:
用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间,一般每天加班不超过一小时。特殊工作和情况下,每天不超过3小时,每月不超过36个销售加班小时。但在实践中,很多企业一天不工作8小时,有的工作超过10小时,不支付
加班费
。除了标准的日工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5...
职场
加班有加班费吗
?
答:
但你要知道,不是每个人的工作都是不加班的,很多人长年累月的都是每天10点后下班,但人家也能坚持下来,并且取得了不错的成绩,甚至可以说,加班是取得成绩的一个有效方式。但你不要一方面羡慕别人的成绩,另一方面又不愿意付出同等的努力。最后,加班后想办法弥补一下损失。虽然大概率不会
有加班费
,...
自愿
加班有加班费吗
答:
法律分析:公司员工自愿加班一般没
有加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...
员工加班,可以不支付
加班费吗
?
答:
实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付
加班工资
的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判决结果法院最后判决,李某某的请求被驳回,公司无需支付
加班费
。律师提示劳动者在主张加班费的时候,总会有个...
员工自愿
加班要加班费吗
?
答:
而让他付出代价的并不是某个指标,业绩,而是老板是否还信任他,让他做领导,于是另一方面,他会变得只向上负责,他的核心能力是取悦给他提供权力的人。那这种情况下,我怎么可能去接受无条件
加班
呢?让我不休息连着加7天我干不干?可以要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要...
口头协定加班不
给加班费
能
要吗
答:
用人单位给劳动者口头约定,加班不支付
加班费
是无效也是违法的。劳动者加班后,依然可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班没
有加班费
可以拒绝
加班吗
答:
加班没
有加班费
的,可以拒绝加班。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。加班加点的...
公司要求我们五一期间自愿加班,还有
加班费吗
?
答:
这肯定没
有加班费
啊,因为公司让你们自愿加班,所以公司也不会给你
发加班费
,所以大家对于这个加班一定要慎重考虑,不要觉得公司要求了,你就去加班,那样公司就会觉得你是一个非常容易拿捏的人,而且在法定节假日加班,公司是必须支付薪资的,而且是三倍工资,所以大家对于自愿加班,一定要考虑清楚,一旦你...
加班应该发
多少工资合法?
答:
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
加班工资
的规定都是有明确的法律依据的,根据加班的时间和阶段不同有不同的加班工资标准。劳动者在...
请问公司
加班费
的计算方法是什么
答:
计算
加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 【法律依据】 根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。 酒店预订 ...
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