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劳动法请假工资怎么算
劳动法
规定
请假
扣
工资
标准
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
员工
请假工资怎么
扣
答:
法律分析:
请假
是否扣
工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
月薪
÷21.75。21.75为
劳动法
规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
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及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=
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及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为
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了
工资怎么算
工资
答:
法律分析:
请事假工资
的
计算
:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指除去事假的天数,本月实际一共工作了多少天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动...
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扣钱
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公式
视频时间 00:42
请假
1天
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及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=
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