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劳动法请假工资怎么算
国家对
请假
(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定
答:
《
劳动法
》没有对职工婚假作出具体规定,国家层面还没有对此作出适用于所有单位的规定。 原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,
工资
照发。 此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假...
劳动法
规定旷工一天扣几天
工资
视频时间 01:00
月工资5000月休2天休了3天
工资怎么算
答:
法律分析:员工每个月的实际
工资
收入
计算
方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月
请假
,就是自己占用了应当出勤天数,请假一天则要扣除一天的平均工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资...
请假
中间有假期的
怎么算
答:
请假
中间如果遇有假期,应当将假期时间扣除。劳动者依法享有休息休假的权利,法定节假日、休息日不属于请假时间,《
劳动法
》第五十一条明确规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。因此,用人单位不得以此为由扣除劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
规定员工
请假
期间福利
怎么
办
答:
法律主观:年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《
劳动法
》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、 民办非企业单位 等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,...
请假
中间遇到节假日
怎么算
?
视频时间 00:39
国家公务员对
请假
有没有明确规定
答:
3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。过年
请假工资怎么算
月工资/21.75=每日工资数。
劳动法
规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 在2007年1月份,实际...
上海病假
工资怎么算
答:
像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时
请假
获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你
薪水
工作的时间,获准的可能性就不高。 而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效...
各位
请假怎么
扣钱?我们公司新出的,7天事假内倒扣30%
工资
,全部工资,真...
答:
你
请假
应扣
工资
为 月工资/21.16天(或者23.33)×7天。依据是 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见 第61条规定: 实行计时工资制的劳动者的日工资,按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.16天,实行每周44小时工作制的为23.33天)进行...
我的全勤
怎么算
,因为
请假
三天.每天
工资
300元.扣除掉多少元啊?_百度知 ...
答:
三天扣除300*3=900,然后再加上你全勤奖,就是你扣的
工资
了,请一天假全勤奖就没了。
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