88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法请保安门卫年龄有限吗
根据国家
劳动法
,用人单位应向
门卫
值班劳动者,提供那些劳保用品及福利...
答:
1、
劳动法
规定用人单位应提供劳动保护用品和健康体检的。 2、《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
门卫保安
多久才能转正
答:
试用期满,双方继续保持劳动关系,即已经转正。自
劳动法
实施,打破各类不同性质用工制度的界限,建立劳动关系,订立劳动合同,没有固定工与临时工之分,没有国家干部与工人之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限和岗位不同,依法享有平等的权利。劳动合同约定的试用期满,双方继续保持劳动关系,无论...
保安门卫
岗夜班三天上14个小时节假日不休息按规定缺工时吗
答:
每天工作时间算,显然违反
劳动法
。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动...
门卫
大爷要求享受节假日三倍工资,合理合法吗?
答:
百度知道
门卫
大爷要求享受节假日三倍工资,合...展开查看全部102个回答 浅岛夏不宁超过13用户采纳过TA的回答关注成为第3位粉丝根据中国
劳动法
、《节假日工资支付暂行规定》和相关司法解释,门卫大爷有权要求享受节假日按照三倍工资计算的报酬,因为他在公共假日仍需值班,无法得到充足的休息和娱乐时间。这...
劳动法
对单位临时工
门卫
法定假日上班工资是怎样规定
答:
劳动法
是不分临时还是正式,都享有法定节假日的,如果节假日不休息因给予加班费,平时是1.5倍,节假日2倍,国家法定(如春节,国庆等)3倍支付加班工资!
深圳
劳动法
低薪2130
保安
一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住...
答:
是按
劳动法
计算工资的。
...领导要辞退他,多给他一个月工资让他走人,结果他说他只按
劳动法
...
答:
单位
门卫
不尽职,可对其进行培训或调整岗位,仍不能胜任工作时,可以解除与他的
劳动
合同,但需要按照其工作年限支付相应的经济补偿(工作7年7个月工资)。没有合同则单位辞退他,除需要支付相应的经济补偿外,还需要支付未签订劳动合同的二倍的工资。
政府
门卫
按
劳动法
几个人倒班合理吗
答:
合理。根据《
劳动法
》规定得知,无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间,所以政府
门卫
按劳动法几个人倒班合理。政府是指国家进行统治和社会管理的机关,是国家表示意志、发布命令和处理...
国家规定:
门卫保安
有没有法定节日或公休日?
答:
当然有只要是劳动者,和用人单位签订劳动合同,即使你是
保安
同样享有有
劳动法
规定的各项权利。如果没有节日休息应该按相应的工资补偿
门卫
必须是连续24小时工作吗?
答:
劳动者享有休息权,根据
劳动法
及国务院相关通知规定,劳动者每周最多上班44小时,单位这么做明显侵犯了劳动者的休息权。从人的日常生理规律来看,连续工作24小时明显违反了人的正常作息,如果有紧急情况,偶尔工作24小时还可以理解,但是作为规定作息时间,只能说单位这是明显的要压榨
门卫
的剩余价值。我们这里...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜