88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法请保安门卫年龄有限吗
门卫
可以替代物业吗?
答:
不可以,
门卫
只是看管,上报物业公司,门卫是物业公司雇的员工,只管听从上面交代的事没权定夺 概述 访客登记系统——访客管理系统——门卫管理系统——门卫登记系统——访客一体机安全门卫管理系统是专门针对政府机关、部队、企业、媒体行业、学校、物业小区、写字楼宇等有严格出入登记要求的单位,场所的人员...
对
门卫
工作时间的安排,
劳动法
中有怎样的规定。
答:
对
门卫
工作时间的安排,
劳动法
规定是这样的“实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作...
门卫劳动
合同
答:
本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国
劳动合同法
》的有关规定执行。 六、双方约定的其他事项 学校严格执行
门卫
管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调:上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额30.00元),一学期旷工...
初级
保安
员五级能当
门卫吗
答:
门卫
要求不是很多,除对个人身体条件要求以外,还有:1.政审证明;2.健康证明;你的身高条件没有问题,不过这个要看当地用人单位的具体要求;按照国家
劳动法
规定,每天工作时间不能超过8消失,每周不能超过40小时,你可以和用人单位具体协商!
父亲57岁在单位当
门卫
一年半得了脑栓塞单位要辞退有什么赔偿吗?
答:
你父亲57岁在单位当
门卫
一年半得了脑栓塞单位要辞退。只要不是个人辞职而且也没有犯错的情况下。单位辞退员工都会给予经济补偿。一般工作一年赔偿一个月的工资。再给些小恩小惠的。你父亲
年龄
那么大了。可能公司会再多给一点吧。毕竟有病也没法再找新工作了。
门卫
是不是临时工,企业这么做是否违反
劳动法
答:
从工作时间上来看就是违反
劳动法
的,
24小时
门卫
一般工资多少钱
劳动法
有何规定?
答:
24小时
门卫
一般工资多少钱《中华人民共和国
劳动法
》没有规定。只能按照当地的工资标准来计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列...
...现在
年纪
大了,请问可以有
劳动法
中有什么条款
答:
我父亲在一家单位
门卫
工作了十八年,一直没有签字劳动合同,现在
年纪
大了,请问可以有
劳动法
中有什么条款 他一个月的工资才450元,那么18年即使按劳动法第47条,也只能补偿不到一万元钱,有没有可以交养老保险的条款?因为年纪大了,万把元钱真的没有什么用,想要有一个保障,可以做到吗?... 他一个月的工资才450...
在县武装做
门卫
工作的人受
劳动合同法
约束吗
答:
1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《
劳动法
》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括...
对
门卫
工作时间的安排,
劳动法
中有怎样的规定。
答:
劳动法
中的工时规定是这样的“实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜