88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法请保安门卫年龄有限吗
劳动法
对45岁的女性是否需要值通宵班
答:
《
劳动法
》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对
保安
、
门卫
、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张...
请问我在一小区做
门卫
6年,今年62岁了,小区没签
劳动
合同,现不让上班了...
答:
没有太好办法,你超出
劳动年龄
了,
劳动法
不适用了,可以去街道办或者矛调中心申请调解。
关于保安公司一次性解雇六十岁
门卫保安
人员是否有什么说法
答:
达到法定退休
年龄
,不受
劳动法
相关法律约束调整,所以被直接辞退,不会有法律障碍,公司无需支付赔偿金。
60岁以上的身体健康人做
门卫
工作可以签劳务合同吗?万一身体方面出现问 ...
答:
这种肯定是不能签劳动合同好像叫劳务合同就是说已经嗯过了
劳动法
规定的
年纪
只能签劳务合同。
我单位
门卫
工作30年,现在已63岁了,单位可以辞退他吗?
答:
首先单位应该要与员工签订
劳动
合同,公司的人力资源部门应该针对一些员工作出终止合同的处理。其一是不符合公司的一些员工,绩效低下,不服从管理,其它特殊原因不适合在公司的。其二就是
年龄
较大的员工。作为人力资源部负责签订劳动合同的工作人员每个月都应该检查一下劳动合同的续期情况。以免给公司造成不必要...
保安
的
劳动
合同7篇
答:
保安
的
劳动
合同篇5 甲方: 乙方: 身份证号码: 甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据中华人民共和国合同法及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。 一、保安人员的工作职责。 1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和
门卫
管理制度。 2、保安人员应树立高度的责任感,对学校的...
门卫
大爷要求节假日三倍工资遭拒为什么?
答:
门卫
通常是指居住小区或公司的出入口处的
保安
人员,他们负责管理进出人员和车辆,确保安全和秩序。门卫一般由物业公司雇佣,他们的工作职责包括巡逻、查看身份证件、登记来访者信息等。门卫需要经过专业培训和考核,以确保他们能够胜任工作。在
劳动法
中,门卫是被视为一种特殊的工作形式,不同于普通的劳动合同...
门卫
外包交什么保险
答:
意外和医疗健康的保险。根据
劳动法
的规定,凡是企业职工,都要参加社保,
保安
公司是企业组织,对于招聘的保安员是应为保安员买社保的,这是保安公司必须履行的法定责任,但是男士已经超过60周岁,女士超过55周岁,按规定你们只是劳务关系,不用为他们缴纳社会保险费用,可以买意外和医疗健康的保险。
我父亲70岁了,在小区
门卫
室当
保安
5年多,其间没有假期,现在公司不用了...
答:
你父亲任职的时候应该是65周岁。属于非法用工,现在
年龄
以到70周岁没有失业补助了。人家不用就不用呗,这多大的事情。如果是我父亲我肯定不会叫他当
保安
。
门卫
外包交什么保险
答:
意外和医疗健康的保险。根据
劳动法
的规定,凡是企业职工,都要参加社保,
保安
公司是企业组织,对于招聘的保安员是应为保安员买社保的,这是保安公司必须履行的法定责任,但是男士已经超过60周岁,女士超过55周岁,按规定你们只是劳务关系,不用为他们缴纳社会保险费用,可以买意外和医疗健康的保险。
<涓婁竴椤
1
6
其他人还搜