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加班一小时才算加班合法吗
企业动不动就要义务
加班
,每次都加班将近一个
小时
或者一个多小时,企业算...
答:
是违法
。按劳动法规定,
加班
应支付加班费,且每天加班不得超过3
小时
,每月累计不得超过30小时。如果是休息日加班,要支付两倍工资。法定节假日加班,则要支付3倍工资。带薪年假时加班,还要安排补休。但也仅仅是法律规定而已,现在大多数企业都加班,行政机关也都是义务加班。在劳动力过剩的买方市场,多数...
公司加班不足一个小时不
算加班
,但是请假不足一个
小时算
半天
合理吗
?
答:
合理
,公司有公司的规章制度,公司定的规章制度本身就
是
要保障公司利益为前提,作为一个员工,你是弱势群体,就算劳动合同,也是要保障公问权益为前提,所以你只能选择服从,除非你离职。
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时才算加班
?
答:
迟到一分钟
是
违反公司规章制度,当然算迟到,
加班
按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
公司
加班一小时
只算半小时
合理吗
答:
公司
加班一小时
只算半小时
合理吗
?是不合理的 加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不
算加班
,是不合法的。解析:1、如果实行的是标准工时制,那么,这两种算法都不对了。
提前
一小时
上班
算加班吗
?
答:
不算,加班是指公司需要你加班时完成一系列的加班程序
才算加班
,否则不算加班。提前
一小时
上班只能说明你上班很积极,可以为一天的工作做准备,领导会很喜欢。
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时才算加班
?
答:
你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样
加班一小时算加班
再到加班...
加班半
小时算
不
算加班
答:
我国超过工作时间半
小时是算加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
。一、我国超过工作时间半...
公司经常在我休息时候叫我去
加班一
两个
小时
,又没加班费,算不
算违法
答:
按照相关规定:非规定劳动时间的额外工作,都应得相应报酬,但是只是工作
1
-2
小时
,很难说得清,你能拿出相关证据给劳动仲裁部门,就可以获得补偿,不过要想清楚后果。
请问,国家规定的最长
加班
时长是多少
答:
1、根据《劳动法》相关规定:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本...
加班是
给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”可见,
加班是
指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般...
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