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加班一小时才算加班合法吗
平时只上七个
小时
的班,若
加班一
个小时,算不
算加班
?需不需要付出相应的加...
答:
不
算违法
的,因为我们国家实施的
是
每周四十个
小时
的工作时长,不超过这个范围内的都不算违法的.
加班不够
一小时算加班吗
答:
加班不够
一小时
也
属于加班
,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
一个月
加班
超过多少
小时算违法
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。一、我国一个月
加班
多少
小时算违法
?每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班...
白天正常上班班,晚上设备有问题,让
加班
请问加一个
小时算
一个小时...
答:
能给你
算加班
就已经很人性化了。很多单位
加班1个小时
,都不算加班,是很
合理
的,不要有抱怨。
加班
不足2
小时算1小时吗
答:
加班不足2小时,按实际加班时间
计算加班
费。根据查询律图显示,加班不足2小时,按实际加班时间计算加班费。加班时间是没有折算的,单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不算加班,
违法
。工作日加班费不低于平时工资的1.5倍,休息日加班费不低于平时工资的2倍,法定节假日加班费不低于...
公司规定员工
加班
超过2
小时
的才可以计为加班,是否
违法
?
答:
你公司规定员工
加班
超过2个
小时才
可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于违法
行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
下班
一小时
内加班,算不
算加班
?
答:
当然
算加班
啦,虽然这个时间没有超过一个
小时
,但是也是超过规定工作时间的,是
属于加班
行为的,可能有的人会说,用人单位由于生产需要,和劳动者进行协商以后,可以延长工作时间,这个时间一般不能超过一个小时,所以一个小时以内的加班是不算加班的,我只能说有这样想法的人,真的是不爱惜自己的身体,因...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
早来
一小时
该不该
算加班
答:
加班是指用人单位因为生产工作需要安排职工延长工作时间,职工早来一个小时,属于自我行为,不
是加班
。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班1小时才算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,所以说只有
加班一小时
以后
才算加班
。
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