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加班一小时才算加班合法吗
加班
不足
1小时
怎么算
答:
日常加班不满
1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,是不
合法
的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,加班半个小时也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
每天
加班一小时算加班吗
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
加班
多少
小时算违法
答:
加班
超过36
小时算违法
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。加...
请问劳动法有规定说
加班一
个
小时
不
算加班吗
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
一天
加班
超过几
小时算违法
,这样是否
是
强制加班(如下描述)
答:
一般每日
加班
不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过这个加班时间规定的都
属于违法
的。参照《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
加班
不足
1小时
怎么算
答:
日常加班不满
1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或
一小时
不
算加班
,是不
合法
的。加班多久就
是加班
多久,而不能够进行折算,加班半个小时也
属于加班
,而不能够说加班不满一个小时就不属于...
劳动法规定一个月
加班
不能超过多少
小时
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动者
加班
工作时间工资报酬怎么算劳动者加班工作时间工资报酬如下:1、...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该怎么
算加班
时?如果忽略不计合理
合法吗
...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计
是
不
合法
的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该怎么
算加班
时?如果忽略不计合理
合法吗
...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计
是
不
合法
的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动法有没有规定一个月工作多少小时,
加班一小时
不
算加班吗
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条:职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算
加班
...
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