88问答网
所有问题
当前搜索:
公司辞退员工违法吗
公司
口头
辞退员工
算
违法吗
答:
公司
口头
辞退员工
一般是算
违法
的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的,劳动行政部门可以责令公司改正,及时向员工出具该证明。
公司
无故
辞退员工
符合劳动法吗?
答:
违法解除合同,应当支付赔偿金,用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
用人单位辞退员工
,可以分为过失性辞退、无过失性辞退以及
违法辞退
三种情况。...
公司
可以随便
辞退员工吗
答:
公司
不可以随便
辞退员工
,因为按照规定,在不符合规定的可以辞退员工的情况下辞退员工,需要补偿:1、经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者...
公司辞退员工
不合理吗?
答:
不合法。如果在提离职时,双方有约定具体的离职日期并且有相关的证据材料,那么在离职日期前劳动者与
用人单位
仍然存在劳动关系,此时
公司
无正当理由
辞退
劳动者,属于
违法
解除的情形,可以提起劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金。但如果没有约定日期或者没有相关证据证明,虽然公司一方确实存在违法解除的情况,但劳动...
公司
可以随便
辞退员工吗
答:
单位可以
辞退员工
的条件包括:1、员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、员工严重失职,营私舞弊,给
用人单位
造成重大损害等过错;2、或者员工不胜任原工作,经过培训仍不胜任单位安排的其他工作的等。综上所述,公司不可以随意辞退员工。
公司违法
解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
公司
解除劳动
人员违法吗
答:
公司解除劳动合同是否违法 公司要是想解除与
员工
的,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法。那要是
公司违法
解除劳动合同该怎么处理?请阅读下文进行了解。一、公司违法解除劳动合同怎么办 如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
你就属于违法解除...
公司
可以随便
辞退员工吗
答:
企业
不能随便
辞退
一个
员工
。只有具有下列情形之一的,
用人单位
可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。法律依据:《劳动法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
公司辞退员工违法
的法律依据
答:
法律客观:辞退是
用人单位解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人...
上班“摸鱼”
被辞退
,怎样判定公司是否
违法
?
答:
3、主动固定证据。提供被口头辞退的录音,可以现场录音,也可以事后打电话诱导用人单位管理
人员
在电话中承认辞退的事实。当然,上班“摸鱼”我是不提倡的。所以,作为社畜的我们来说,还是老老实实的打工,千万不要上班”摸鱼“,如果你之前已经多次”摸鱼“,你该庆幸公司没有发现,后面如果被
公司辞退
,...
公司辞退员工
是
违法
的吗
答:
由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,
用人单位辞退员工
必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是
违法
的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司随便开除员工是违法吗
开除员工违法吗
公司开除员工违不违法
公司临时辞退员工算违法吗
公司开除员工违法吗
公司经营困难裁员属于违法吗
公司裁员属于违法吗
合同期内辞退员工违法吗
无故辞退是违法解除吗