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公司裁人补偿纠纷
公司
开除员工
补偿
标准2022
答:
可以解除劳动合同。【辞退理由不成立,员工怎样维权】如果用人单位违法解除劳动合同根据劳动合同法的规定员工可以向劳动
争议
仲裁委申请劳动仲裁,要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的
赔偿
金,对劳动仲
裁裁
决不服的还可以向人民法院起诉 请点击输入图片描述(最多18字)
公司
突然辞退员工如何
赔偿
答:
公司拒不支付
补偿
金的,劳动者可申请劳动仲裁。通过仲
裁公司
向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金应是经济补偿金的两倍。但如果是员工严重违反公司纪律的情况,则单位无需支付经济补偿金。劳动维权的途径如下:1、和解。当事人双方自行协商,达成解决劳动
争议
的协议,协议履行须双方自愿、自觉;2、调解。在第三人...
公司裁人
该怎么
赔偿
?
答:
但是,劳动者的以下劳动收人不属于工资范围:1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3、按规定未列人工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的...
...
公司
就开始大量裁员。没有任何的
补偿
。请问被
裁
掉的员工该怎么办...
答:
用人单位原因与劳动者解除劳动合同,并且未支付劳动者任何
补偿
的,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司
突然裁员,我如果被裁员怎么办?会有
补偿
吗?
答:
有的公司有人情味,会给的多点,有的公司会想尽办法不给或者少给
赔偿
,这时候就要去法院仲
裁公司
,一般公司只要不是快倒闭,只是想
裁人
,收到法院的电话,就会直接给你法律规定的
补偿
。
企业
因为经营不善而导致裁员,要做好人员的安抚、积极沟通,让员工心存慰藉,而不是采用打压的态度,如果企业利用...
公司裁人赔偿
怎么赔
答:
公司裁人赔偿
方式如下:1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;2、果没提前30天,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资;3、终奖要看合同中是怎样约定的,如果没有约定,只能协商解决。另外...
单位
裁人
如何
赔偿
标准
答:
如果员工已在本单位连续工作15年,距离法定退休年龄不足5年的情况下不得裁员。三、劳动仲裁如果员工对
公司
的强制裁员不认可,可以去劳动部门申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果不满意,也可以直接到法院进行起诉,法院会根据劳动法相关规定对员工进行
补偿
单位
裁人
上哪里去投诉公司不发工资去哪里投诉 1、...
公司
要
裁人
,我们能那到什么
补偿
吗?
答:
如果
公司
不与你们协商直接解除劳动合同,应该属于下面第1种情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有...
被
公司裁
员辞退怎么
赔偿
答:
如果无过错被
公司
辞退可以要求公司支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、
企业
辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由...
公司裁
员怎么
赔偿
答:
公司裁
员的
赔偿
:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
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