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公司裁人补偿纠纷
公司裁
员5年工龄怎么
补偿
答:
用人单位与你解除劳动关系 ,你自己看下属于哪种情况,如果该
补偿
你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系,如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话,那么可以认定用人单位违法解除劳动合同,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你...
公司
部门解散
裁人
,是否给予经济
补偿
?
答:
应当支付经济
补偿
金。满6个月的为一个月的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 注意:
公司
不能突然解散部门裁员,需要提前30天通知员工,如果没有...
我在
公司
干了十三年没合同公司效益不好要
裁人
我能要求
补偿
吗
答:
可以要求
补偿
,首先
公司
没有签订劳动合同就是违反劳动合同法的,再者
裁人
也是需要支付
赔偿
金的。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
你好,我们
公司
要裁员,请问我该申请什么
补偿
答:
1999年劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济
补偿
办法》明确规定,用人单位因经营困难必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给补偿金外,还...
公司
经济性裁员,除支付经济
补偿
金外,是否还需支付
赔偿
金?
答:
裁员是要支付经济
补偿
金的,标准是每工作一年支付一个月工资的补偿金(最多不超过12个月),这个月工资标准是本人解除劳动合同前的12个月平均工资。没有所谓的
赔偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
公司
经营困难,
裁人
发不起工资和
补偿
金,让被辞退的员工以盖章的白条3...
答:
合法,三个月未收到工资,找当地劳动仲裁委员会仲裁,二年内,收不到工资,只有上法院打官司。国家保护打工人,一告准中。
公司
倒闭了员工怎么
赔偿
2023
答:
3、而你的档案如果存放在人才或职介中心,你可以要求人才为你办理转档手续,同样在转档以后60日内到街道办理手续。三、遇到劳动
纠纷
不要怕,华律律师来帮你!如果你正在面临违
公司
倒闭不给
补偿
金劳动纠纷的,华律平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务,复合选择服务,打好配合,赢得主动权。1...
公司
经济性裁员,除支付经济
补偿
金外,是否还需支付
赔偿
金?
答:
裁员是要支付经济
补偿
金的,标准是每工作一年支付一个月工资的补偿金(最多不超过12个月),这个月工资标准是本人解除劳动合同前的12个月平均工资。没有所谓的
赔偿
金。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
公司
辞退50岁的员工如何
赔偿
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的。对于过失性辞退,单位无需向被辞退员工支付经济
补偿
。二、无过失性辞退有下列情形之一的,...
劳动仲裁员工胜诉
企业赔偿
比例怎么算
答:
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。二、申请劳动仲裁所需材料 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一...
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